Master in Management Delle Risorse Umane - X Edizione

Spegea Scuola di Management
A Bari

5.000 
+IVA
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Informazione importanti

  • Master
  • Bari
  • 900 ore di lezione
  • Durata:
    5 Mesi
  • Stage / Tirocinio
Descrizione

Rivolto a: 15 Giovani in possesso di laurea di primo e/o secondo livello o titolo equivalente conseguito all'estero, in tutte le discipline.

Informazione importanti

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Bari
Via Amendola 172/c, 70126, Bari, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Obiettivo principale del corso è quello di formare uno specialist che possa operare all'interno della direzione risorse umane di aziende modernamente strutturate e si possa occupare di: selezione, formazione, politiche del lavoro, sistemi incentivanti, amministrazione del personale e costo del lavoro e relazioni industriali e sindacali

· A chi è diretto?

Laureati in qualsiasi disciplina

Cosa impari in questo corso?

Selezione di formatori
Relazioni istituzionali
Formazione efficace

Professori

Gaetano Diolaiuto
Gaetano Diolaiuto
Coordinatore del Master

Programma

Il corso è finalizzato a creare la figura di specialista nella gestione delle Risorse Umane per garantire la produttività e lo sviluppo dell'azienda accanto alla crescita professionale dei collaboratori.
E' prevista la specializzazione in una delle seguenti aree della gestione aziendale, relazioni industriali, selezione, formazione e amministrazione del personale.


CALENDARIO DIDATTICO

  • Il sistema Impresa
  • Leadership e Innovazione
  • Aging Workforce
  • Sviluppo e Formazione
  • Organizzazione aziendale e Relazioni industriali
  • Compensation and total remuneration
  • Business English (prvede alla fine del corso il conseguimento del TRINITY)
  • "Exit"-Il primo passo verso l'azienda e il marketing di se stessi

Moduli trasversali

  • Business English
  • Sistemi informativi per l'area HR

CALENDARIO SELEZIONI

La procedura di ammissione alla frequenza del corso prevede un processo di selezione formalizzato e finalizzato ad identificare potenzialità, attitudini e motivazioni dei candidati a ricoprire funzioni manageriali.


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