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GESTIONE RISORSE UMANE - VIDEO-CORSO ONLINE

Accademia Formalia
Accademia Formalia
CUM LAUDE
4.7
9 opinioni
  • Ho apprezzato molto la facilità di fruizione.
    |
  • Ho trovato il corso molto utile e soprattutto pratico.
    |
  • Buon corso di formazione. Ben gestito e ottimo punto di partenza
    |

Corso

Online

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98 € 150 € IVA inc.

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  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello base

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    7h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

  • Invio di materiale didattico

  • Tutoraggio personalizzato

  • Lezioni virtuali

Corso online con Attestato di Frequenza e Profitto

Il Centro di Formazione Professionale Accademia Formalia è felice di annunciare su Emagister il video-corso online “Gestione Risorse Umane”.

Il corso ti consentirà di comprendere le variabili della gestione HR e di acquisire strumenti di base per valutare performance e competenze, orientare la mobilità e collaborare nei processi di selezione e inserimento. Il corso fornisce gli strumenti per gestire in modo positivo le dinamiche del team di lavoro e i suoi obiettivi.
L’area occupazionale “Gestione delle Risorse Umane” comprende le attività che riguardano la selezione, il reclutamento, la formazione, la valutazione, la retribuzione e la carriera del personale, nonché le relazioni sindacali. Se nel passato il personale era spesso reputato un “costo” da amministrare e dirigere, oggi è un fatto ormai accertato che il successo dei processi di innovazione e miglioramento di una moderna organizzazione dipenda sempre di più da una “intelligente” gestione delle sue risorse. Il corso di Accademia Formalia ti permette di acquisire le peculiarità di quest’area andando a formare una figura professionale di grande responsabilità.

METODO DI STUDIO: Video lezioni (slide con testo + spiegazione e commenti del docente) con aggiunta di immagini esemplificative, esercitazioni svolte e da svolgere. Materiale interamente scaricabile anche in formato Pdf.
Non ci sono orari prestabiliti per lo studio, puoi studiare in completa autonomia in base ai tuoi impegni e con i tuoi tempi; sospendi quando vuoi e ricominci da dove l'hai lasciato.

Test di Esame Finale sempre online.

PIATTAFORMA E-LEARNING ATTIVA 24 ORE SU 24: Corso disponibile già dal momento dell'acquisto - Inizio e svolgimento corso online a discrezione dell'utente.

ATTESTATO DI FREQUENZA E PROFITTO: Gratuito, dopo il superamento del Test di Esame Finale, sempre Online.

ORE RIPORTATE SULL’ATTESTATO: 7

Per qualsiasi tipo di chiarimento potete contattarci attraverso la piattaforma di Emagister.

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Prezzo per gli utenti Emagister: Sconto 35%

Sedi e date

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Profilo del corso

Il Corso Online promosso da Accademia Formalia permette di gestire efficacemente le risorse umane, conoscere i principali processi di gestione e saperli declinare coerentemente all'interno dei processi aziendali, nonchè conoscere i principali orientamenti teorici.

Consente, altresì, di comprendere le variabili della gestione HR e di acquisire strumenti di base per valutare performance e competenze, orientare la mobilità e collaborare nei processi di selezione e inserimento.

Il Corso Online di Gestione Risorse Umane intende fornire gli strumenti per acquisire la capacità di gestire il lavoro per obiettivi, gestire in modo positivo le dinamiche del team di lavoro.

Personale aziendale che intende aggiornarsi sulle logiche della Gestione HR.

Più in generale tutte quelle persone che intendono inserirsi nel mondo del lavoro con specifiche competenze in Gestione delle risorse umane.

Non sono richiesti requisiti specifici. È un corso online studiato sia per chi già lavora nel campo, sia per chi affronta per la prima volta la materia.

Gestione Risorse Umane - Corso Online

Siamo ENTE ACCREDITATO iscritto all’ Albo Regionale dei soggetti accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale, ai sensi della D.G.R. n.2412/2011.

IMQ Spa ci ha riconosciuti ufficialmente ENTE CERTIFICATO UNI EN ISO 9001:2015 per la Progettazione ed Erogazione di corsi di formazione professionale online ed in aula.

I corsi presenti in Accademia Formalia sono realizzati avvalendosi della collaborazione di accreditati professionisti del settore.

L'Attestato finale È GRATUITO.

PIATTAFORMA E-LEARNING ATTIVA 24 ORE SU 24: Corso disponibile già dal momento dell'acquisto - Inizio e svolgimento corso online a discrezione dell'utente.

Appena riceveremo la tua richiesta ti contatteremo tramite mail fornendoti tutte le informazioni in merito al corso che hai scelto, alle modalità di iscrizione, di pagamento e di svolgimento del corso.
Una volta effettuato il pagamento e l'iscrizione riceverai una mail con le tue credenziali per accedere alla tua "area riservata" dove troverai il corso già disponibile.

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Martina P., Più di due anni

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Risposta di Consulente del centro (Più di due anni)

Il corso è frequentabile secondo le sue disponibilità di tempo: composto di slide di testo, è consultabile direttamente dalla nostra piattaforma di e-learning, senza vincoli di orario. Il materiale è inoltre completamente scaricabile in formato PDF. Il corso non ha scadenza, e il materiale rimarrà ...

Opinioni

4.7
eccellente
  • Ho apprezzato molto la facilità di fruizione.
    |
  • Ho trovato il corso molto utile e soprattutto pratico.
    |
  • Buon corso di formazione. Ben gestito e ottimo punto di partenza
    |
100%
4.5
fantastico

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Linda M

5.0
17/11/2023
Sul corso: Ho apprezzato molto la facilità di fruizione.
Consiglieresti questo corso?:

VINCENZO BISOGNO

5.0
13/10/2023
Sul corso: Ho trovato il corso molto utile e soprattutto pratico.
Consiglieresti questo corso?:

Carla Stincone

5.0
30/11/2022
Sul corso: Buon corso di formazione. Ben gestito e ottimo punto di partenza
Consiglieresti questo corso?:

Davide G.

5.0
26/09/2021
Sul corso: Corso completo, materiale a disposizione completo
Consiglieresti questo corso?:

Elena Marsella

5.0
21/09/2021
Sul corso: Mi è piaciuto tutto, soprattutto conoscere le norme di legge sul lavoro. Tutto eccellente. Oltre le aspettative. Prezzo accessibile a tutti i privati. Perfetto per chi lavora e non ha possibilità di seguire in diretta con estrema puntualità.
Consiglieresti questo corso?:

A. B.

5.0
20/09/2021
Sul corso: ottimo!
Consiglieresti questo corso?:

Georgios T.

4.0
24/06/2021
Sul corso: Mi è piaciuto: la possibilità di scaricare il materiale didattico e studiare offline, la possibilità di ripetere i test, la disponibilità del personale di accademia Formalia e la ricezione dell'attestato via internet.
Consiglieresti questo corso?:

Giuseppe D'Avola

4.0
15/05/2020
Sul corso: Fantastico.
Consiglieresti questo corso?:

Ilaria Belletti

4.0
25/11/2019
Sul corso: La modalità del corso on line e senza limiti di tempo consente una maggiore flessibilità e migliore organizzazione. Le slide sono chiare e ben strutturate.
Consiglieresti questo corso?:
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Successi del Centro

2023
2021

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

7 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Strategie delle Risorse Umane
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Direzione delle Risorse Umane
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Amministrazione del personale
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione del personale
    8

    8 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • HRIS (Human Resource Info Systems)
    8

    8 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione risorse umane
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Risorse umane
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione risorse
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • HR specialist
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Lavoro in team
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Reclutamento
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Selezione del personale
    8

    8 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Contratto
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Formazione professionale
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Formazione per dirigenti
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Sicurezza sul lavoro
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Amministrazione aziendale
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

Professori

DANIELA GENSABELLA

DANIELA GENSABELLA

Tecniche e Metodologia Ricerca Sociale

Laureata in sociologia, ha conseguito un attestato di specializzazione in metodologia della Ricerca Sociale. Occupata nel settore educativo. Membro dell'ANS (Associazione Nazionale Sociologi ) dove collabora a delle Ricerche Sociali

Programma

Programma del corso:

La Gestione delle Risorse Umane: sfondo teorico

  • Lo sfondo teorico: la gestione delle risorse umane come investimento sul capitale umano
  • Frederick Winslow Taylor e l'organizzazione scientifica del lavoro
  • Elton Mayo e la scuola delle Relazioni Umane
  • La scuola delle Neorelazioni Umane
  • La teoria di Alderfer
  • La teoria dei due fattori di Herzberg
  • La Teoria X e la Teoria Y di Douglas McGregor
  • La teoria della motivazione al successo di McClelland
  • La teoria dell’equità di Adams
  • La teoria dell’aspettativa di Vroom
  • La teoria dell’attribuzione di Weiner
  • La teoria del goal setting
  • La teoria della discrepanza di Locke
  • La teoria della sfaccettatura di Lawler
  • Teoria del gruppo di riferimento sociale (Social Reference Group Theory)
  • Lo sviluppo organizzativo: l'Organization Development

Cosa sono le Risorse Umane?

  • Cenni sul mercato del lavoro
  • Interventi dello Stato contro la disoccupazione
  • La nascita dei Sindacati
  • I mercati interni
  • I mercati interni del lavoro e la gestione di analisi delle risorse umane
  • Cosa sono le risorse umane? Cosa vuol dire gestire il personale
  • Le configurazioni dell’ufficio “Risorse Umane”
  • Amministrazione del personale
  • Gestione del personale
  • Direzione e sviluppo delle risorse umane
  • Direzione multiruolo
  • La programmazione del personale

Il processo di selezione di una risorsa

  • Il reclutamento
  • La selezione
  • Il colloquio di selezione
  • Test psicologici
  • Assessment center
  • Gamification
  • Capacità di lavoro in team e capacità di leadership
  • Il Team leader
  • La costruzione del team
  • Costituzione del team(team building)
  • La carta degli obiettivi
  • Capacità di leadership

L’inserimento: contratto psicologico e contratto giuridico

  • Il contratto giuridico: da collettivo a individuale
  • I contratti di lavoro
  • Contratti 2020: cosa cambia?
  • Fine di un rapporto lavorativo: il licenziamento
  • Dimissioni volontarie
  • Il licenziamento collettivo
  • Il licenziamento economico
  • Il licenziamento disciplinare
  • Il Licenziamento Illegittimo

La formazione del personale

  • Le fasi della formazione
  • Analisi dei fabbisogni
  • Pianificazione del corso di formazione
  • La valutazione dei risultati
  • La valutazione del personale
  • La valutazione della posizione
  • La valutazione della prestazione
  • La retribuzione
  • Il livello retributivo
  • La struttura retributiva
  • La dinamica retributiva
  • La dinamica retributiva dopo il Jobs Act
  • I malesseri delle risorse umane
  • Il mobbing
  • Il burn out
  • Diminuzione dell’organizational commitment
  • Stress lavorativo
  • Il conflitto organizzativo
  • La gestione delle risorse umane nell'era digitale
  • La selezione del personale
  • La formazione
  • E-learning
  • Comunicazione e collaborazione interna
  • I gruppi di lavoro
  • Flessibilità dell'orario e dello spazio di lavoro
  • Lo smart working
  • La gestione delle risorse umane oggi
  • Prevenzione dei rischi sul lavoro, tutela e promozione della salute
  • WHIP Salute Sistema di sorveglianza perla salute dei lavoratori

Ulteriori informazioni

Il Video-Corso è Online quindi puoi studiare tranquillamente da casa tua, da qualsiasi parte d’Italia, anche il test di Esame Finale è Online.

Il Corso inizia quando decidi Tu! Una volta iscritto puoi cominciare a studiare il Tuo Corso, senza limitazioni di tempo!

Non ci sono orari prestabiliti per lo studio, puoi studiare in completa autonomia in base ai tuoi impegni e con i tuoi tempi.

Una volta terminato lo studio puoi eseguire il Test di Esame in qualsiasi momento, sempre online.

Terminato positivamente il test di Esame Finale, avrai subito a disposizione l’Attestato di Frequenza e Profitto, così da poterlo allegare al Tuo CV ed avere più chance nei colloqui lavorativi!

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GESTIONE RISORSE UMANE - VIDEO-CORSO ONLINE

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98 € 150 € IVA inc.