Corso attualmente non disponibile
MASTER PART TIME - HR SPECIALIST
Master
A Milano ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Master
-
Durata
9 Settimane
I nuovi cambiamenti normativi introdotti dal Jobs Act nel mercato del lavoro, nonché i mutamenti sociali e l'integrazione multietnica, richiedono un costante aggiornamento delle conoscenze sia specialistiche che organizzative. Fattori che si riflettono sulle aziende che devono costantemente rivedere le modalità di gestione delle risorse umane, per realizzare un corretto equilibrio tra benessere organizzativo e il raggiungimento degli obiettivi di business.
Profilo del corso
Il Master di specializzazione affronta gli argomenti di punta del mondo HR, trasmettendo conoscenze, competenze e strumenti operativi necessari per operare efficacemente all'interno della direzione del personale di aziende nazionali e multinazionali.
Il percorso affronta i temi dell'analisi del modello delle competenze, della ricerca e selezione del personale, della formazione.
Un'attenta analisi dell'attuale mercato del lavoro, la conoscenza delle relazioni sindacali e della contrattazione collettiva consentiranno di confrontarsi con i temi più attuali in materia di normativa del lavoro particolare attenzione sarà data al Jobs Act.
Il Master si rivolge a:
-professionisti dell'area HR interessati ad acquisire una visione completa della funzione
-Junior di funzione
-risorse neo inserite nell'area HR
Opinioni
Materie
- Selezione delle risorse umane
- Formazione delle risorse umane
- Sviluppo delle risorse umane
- Contratti di lavoro
- Relazioni sindacali
- Sistema retributivo
- Competenze operative
- Strumenti operativi
- Direzione del personale
- Formazione
Professori
Team Docente Business School Sole 24 Ore
Direttore
Programma
Il Master è composto da 3 moduli, acquistabili anche separatamente:
1° Selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane
2° I contratti di lavoro e le relazioni sindacali3° Il sistema retributivo
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