Master Risorse Umane

Noesis
A Roma

1.080 
IVA inc.
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Informazione importanti

  • Corso
  • Roma
  • 70 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Il Master in Risorse Umane si propone di formare professionisti qualificati nel settore Risorse Umane. Attraverso questo percorso formativo si svilupperanno figure professionali che sappiano gestire il personale con competenza ed inoltre verranno forniti tutti gli strumenti necessari per poter lavorare in autonomia. Il Master in Risorse Umane trasferisce professionalità nel campo dell'amministrazione del personale, attraverso il conferimento di metodologie e tecniche pratiche per una gestione efficiente del capitale umano.
Rivolto a: laureati e laureandi in aree umanistiche, scientifiche ed economico/giuridiche, impiegati d'azienda e professionisti del settore che intendano approfondire o specializzare le proprie conoscenze nell'ambito delle Risorse Umane. L'ambito delle risorse umane è tra quelli che attualmente richiedono il maggior numero di nuove assunzioni. Un'adegata peparazione può quindi fornire la chiavi per entrare in questa area.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Roma
Via Aosta 31, 00182, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Laureati e diplomati particolarmente interessati al lavoro nell'area delle risorse umane

Professori

Gianpaolo Bocci
Gianpaolo Bocci
Dottore

Programma

LA SELEZIONE

  • La Selezione: strumenti e strategie
  • Selezione del personale: le fasi e il curriculum
  • Reclutamento, Analisi delle Commesse
  • Come condurre un colloquio
  • Colloqui Individuali e di Colloqui Gruppo
  • Assessment Center
  • La scheda di selezione
  • I test
  • La grafologia nelle Risorse Umane

LA COMUNICAZIONE

  • Comunicazione interpersonale
  • Tecniche di comunicazione efficace: public speaking
  • Comunicazione e programmazione neurolinguistica

PIANIFICAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

  • Clima e cultura aziendale
  • Gestione dei conflitti e coesione interna
  • Gestione di una riunione aziendale
  • Gestione e Pianificazione del Personale
  • Caratteristiche del manager: conoscenze, abilità, atteggiamenti
  • Leadership e Manager
  • Il lavoro in team

TEAM BUILDING

  • Definizione e analisi delle dinamiche di gruppo
  • Gestione delle emozioni e dei conflitti
  • Costruire un team di successo: la fiducia e la collaborazione
  • Analizzare e sviluppare le potenzialità del gruppo di lavoro

LA FORMAZIONE

  • Definizione degli obiettivi
  • Analisi dei bisogni formativi
  • Macro e Micro progettazione
  • Attuazione dell'intervento formativo
  • Competenze: professionale e comportamentali
  • Valorizzazione delle Risorse Umane

CONTRATTI PAGHE E CONTRIBUTI

  • I contratti collettivi e la Legge Biagi
  • L'esame della busta paga e la compilazione
  • Contabilità personale e libri obbligatori
  • Il TFR, l'INAIL, le assunzioni agevolate
  • Il CUD, il 770 e la nuova IRA

Ulteriori informazioni

Osservazioni: La metodologia didattica del piccolo gruppo permette una maggiore facilità di apprendimento.
Stage: non previsto
Validazioni: patrocinio Irisform
Alunni per classe: 6
Persona di contatto: Alex Tito

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