XXII edizione

Master Risorse Umane - Direzione del Personale

Hs&T - Humanresources Search & Training
A Torino
Prezzo Emagister

4.440 € 3.996 
+IVA
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Informazioni importanti

Tipologia Master
Luogo Torino
Durata 8 Mesi
Inizio 20/01/2018
  • Master
  • Torino
  • Durata:
    8 Mesi
  • Inizio:
    20/01/2018
Descrizione

Il Master in Risorse Umane - Direzione del Personale è un percorso formativo che nasce dalla volontà di trasmettere esperienze, competenze e saperi acquisiti sul campo.
Si rivolge a chi vuole costruire una solida base professionale per ben operare nelle Risorse Umane: neolaureati, professionisti e tutti coloro che lavorano nel quotidiano con il fine di valorizzare il Capitale Umano della propria azienda.

Il master si sviluppa in 24 giornate d’aula, con frequenza il sabato. La sede di svolgimento è a Torino. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e le tecniche necessarie per svolgere funzioni tipiche della gestione del personale nelle diverse fasi che si vivono all’interno di un'azienda.

Il programma si articola in due moduli: Ricerca e Selezione del Personale e Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane.
Il primo prevede argomenti come il reclutamento e il processo di selezione, le tecniche di comunicazione durante i colloqui di selezione, l’applicazione dell’Enneagramma alla selezione del personale.
Nel secondo modulo si affronteranno la strategia aziendale e l’organizzazione delle risorse umane, la normativa sul diritto del lavoro, le relazioni industriali e sindacali, le normative in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro, l'amministrazione del Personale, i sistemi di valutazione del Personale, il coaching.

L'approccio metodologico, pur non trascurando il necessario approfondimento teorico, sarà essenzialmente operativo, esperienziale.
In attesa di rinnovo dell'accreditamento del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro.

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Sconto 10% per advance booking. Sono disponibili borse di studio a copertura parziale, agevolazioni di pagamento. Visita il nostro sito.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
20 gen 2018
Torino
Via Davide Bertolotti 7 , 10121, Torino, Italia
Visualizza mappa
Inizio 20 gen 2018
Luogo
Torino
Via Davide Bertolotti 7 , 10121, Torino, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Favorire la “crescita” di professionisti HR che sappiano trovare le soluzioni più efficaci per le persone e per il business e che siano capaci di aggiungere nuovo valore.

· A chi è diretto?

Il Master si rivolge a laureati interessati ad occupare ruoli di responsabilità nell’ambito delle Direzioni Risorse Umane o di intraprendere una carriera nella consulenza aziendale in ambito HR .

· Requisiti

Laurea. Il percorso è riservato ad un massimo di 15 partecipanti. La procedura d'ammissione prevede una valutazione del curriculum vitae/studiorum ed un colloquio volto a confermare la coerenza delle aspettative e delle motivazioni del candidato con il percorso formativo proposto.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il Master in Risorse Umane – Direzione del Personale ha un taglio pratico ed operativo, progettato a partire da conoscenze dirette e trasmesso da chi opera attivamente nel settore HR.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Invio della brochure e contatto diretto per fornire maggiori informazioni ed illustrare il percorso del Master

Opinioni

L
Laura Musso
21/01/2017
Il meglio La preparazione dei docenti e la capacità di trasmettere le loro competenze

Da migliorare non ho trovato nessun aspetto negativo

Consiglieresti questo corso? Sí.
L
Laura Guarnieri
21/01/2017
Il meglio Ottimo confronto con docenti e colleghi del master

Da migliorare Elevata intensità in alcuni frangenti

Consiglieresti questo corso? Sí.
D
Debora Caracci
21/01/2017
Il meglio L'aspetto umano dell'insegnamento

Da migliorare Non ne ho individuati

Consiglieresti questo corso? Sí.
L
L. M.
21/01/2017
Il meglio Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica. Creazione di una buona interazione con il gruppo. Ottime le strutture.

Da migliorare nulla da segnalare

Consiglieresti questo corso? Sí.
A
Andrea Confalonieri
21/01/2017
Il meglio Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite

Da migliorare nulla

Consiglieresti questo corso? Sí.
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Cosa impari in questo corso?

Ricerca e selezione del personale
Gestione del personale
Relazioni industriali
Amministrazione del personale
Diritto del lavoro
Colloquio individuale di selezione
Comunicare con l’enneagramma
Elementi costituenti l'organizzazione
Leggi contratti collettivi di lavoro
L’analisi dei rischi in azienda
Il fenomeno infortunistico
Determinazione della retribuzione lorda/netta
Motivazione del personale nell'evoluzione delle organizzazioni
Direttore del Risorse Umane
Direzione delle Risorse Umane
Valutazione del personale
Amministrazione del personale e buste paga
Strategie delle Risorse Umane
Psicosociologia del lavoro
Risorse umane

Professori

Docenti HS&T
Docenti HS&T
Professionisti nel settore delle Risorse Umane

La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti esperti nelle Risorse Umane, con significativa esperienza d’azienda e d’aula, provenienti da aziende leader e da società di consulenza operanti nel settore delle Risorse Umane. Per l’elenco dei docenti visita il nostro sito.

Programma

A Torino, dal 20 gennaio al 27 ottobre 2018
24 giornate, con frequenza il sabato, nell'area meeting del Turin Palace Hotel.

1° MODULO: RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Il reclutamento

Il processo di selezione

La comunicazione nel colloquio di selezione

Il bilancio di competenze e analisi transazionale

Simulazioni di intervista


2° MODULO: GESTIONE e SVILUPPO delle RISORSE UMANE

La strategia aziendale e l'organizzazione delle risorse umane

Il Diritto del lavoro e sindacale: aspetti normativi e contrattuali della gestione del rapporto di lavoro

Igiene e sicurezza

INAIL, infortuni e malattie professionali amministrazione del personale

Politiche di gestione e pianificazione delle risorse umane

Responsabilità sociale d’impresa

Clima organizzativo

I sistemi di valutazione delle risorse umane

La formazione in azienda

Empowerment e coaching

Outplacement

La gestione del conflitto

Le relazioni industriali e sindacali

La gestione dei collaboratori: leadership e followership

La comunicazione professionale: parlare in pubblico

Testimonianze presentate da manager di aziende leader

Esercitazioni su casi aziendali con analisi di problemi reali

Ulteriori informazioni

Dal 2011 il master è  accreditato dal Consiglio nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro.
I punti di forza del Master HS&T  in Risorse Umane – Direzione del Personale sono: i contenuti pratici ed operativi, costruiti a partire da conoscenze dirette e trasmessi da chi opera attivamente nel settore;la professionalità del corpo docente; l’interazione tra studenti e docenti, grazie anche al limitato numero di partecipanti;l’esperienza di HS&T nell’area delle Risorse Umane, consolidata e ad ampio raggio;il rapporto di collaborazione e le relazioni consolidate con aziende, società di selezione e di consulenza,  che permettono ad HS&T di porsi come punto di riferimento nell'evoluzione professionale degli allievi.

Stage

Al termine del percorso formativo, su richiesta dei partecipanti, HS&T promuove stage di tre /sei mesi presso aziende, società di selezione, società di consulenza, associazioni, subordinatamente al superamento del processo di selezione presso le strutture stesse. La sede di svolgimento dello stage può essere dislocata sull'intero territorio nazionale. Lo stage non costituisce attività compresa nel processo didattico, pertanto non viene calcolato nelle ore complessive del programma formativo e non comporta alcun incremento della quota di partecipazione al Master.

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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