HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & ORGANIZATIONAL LEARNING – HUREMOL 2019
Master universitario di secondo livello
A Castellanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Il Master in Human Resources che stavi aspettando
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Tipologia
Master II livello
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Luogo
Castellanza
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Ore di lezione
328h
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Durata
1 Anno
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Inizio
Scegli data
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Stage in azienda
Sì
LIUC - Business School presenta su Emagister.it, il Master in Human Resources Management & Organizational Lear .
Il Master HUREMOL, giunto alla sua settima edizione, è un percorso d’eccellenza altamente qualificante per la formazione di professionisti nella gestione e amministrazione delle risorse umane. La stretta collaborazione con importanti aziende permette al Master di offrire una declinazione dei contenuti in una logica sistemica che considera la funzione Risorse Umane una leva fondamentale per l’implementazione delle strategie di business.
Il percorso formativo, della durata di 328 ore, ripartite in 1 anno è tenuto presso la sede della Business School.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Master HUREMOL in risorse umane mira a:
• Sviluppare le nuove competenze degli HR Superior Performer
• Presentare i più aggiornati strumenti strategici e operativi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane
• Fornire gli strumenti per formare una nuova figura di HR Manager, inteso come Innovation Business Partner del vertice aziendale e che operi in funzione del successo complessivo dell’organizzazione
• Supportare lo sviluppo di soft skills come la capacità di ascolto e di comunicazione, teamwork, orientamento al risultato, fondamentali per inserirsi con successo in un ambiente HR
Il Master HUREMOL si rivolge a laureati motivati a conseguire una specializzazione unica nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
Le aree dell’organizzazione e del personale accolgono ed integrano professionisti con un background eterogeneo. Saranno quindi ammessi al Master studenti con una laurea magistrale o titolo equipollente in discipline socio-economiche, ingegneristiche, umanistiche e giuridiche.
È previsto un modulo propedeutico Basic Skills obbligatorio per gli studenti che non hanno una formazione economica e facoltativo per chi proviene da una facoltà con indirizzo economico.
Laurea magistrale in qualsiasi disciplina
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
17 anni del centro in Emagister.
Materie
- Management
- E-learning
- Human recources
- HR
- Direzione
- Gestione di progetti
- Administration
- Psicologia comportamentale
- Comunicazione efficace
- Performance
- E-business
- Risorse umane
- Gestione del personale
- Psicologia della comunicazione
- Management aziendale
- Organizzazione del personale
- Strategie di business
- Misurazione performance
- Analisi dati
- Anatomia
Professori
Daniela Mazzara
Direttore Master
Programma
Allineamento con le nuove esigenze delle organizzazioniPartnership con prestigiose aziendeFaculty d’eccezione composta da docenti universitari e manager HR di riconosciuta competenzaStage di 700 ore presso le divisioni HR di aziende partner e/o altre prestigiose aziende nazionali ed internazionaliPlacement: l’85% dei partecipanti alle precedenti edizioni è attualmente occupatoWorkshop ed incontri d’approfondimento sulle nuove frontiere delle HR
Ulteriori informazioni
Alunni per classe: 30
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HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & ORGANIZATIONAL LEARNING – HUREMOL 2019