Mba - Master Of Business Administration in Collaborazione con University Of Michigan

Fondazione Cuoa
A Altavilla Vicentina

24.000 
+IVA
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Informazione importanti

  • Master
  • Altavilla vicentina
  • 500 ore di lezione
  • Durata:
    16 Mesi
Descrizione

Obiettivo del corso: È il master of business administration a respiro internazionale, perché offre la possibilità di confrontarsi, dialogare ed apprendere in un contesto multiculturale. In un periodo di 16 mesi fornisce la possibilità a ciascun partecipante di padroneggiare strumenti di immediato utilizzo per affrontare nuove sfide professionali in contesti internazionali di crescente complessità.
Rivolto a: Manager e professionisti che, senza rinunciare alla propria attività, vogliono sviluppare solide competenze manageriali.

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Sedi

Dove e quando

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Altavilla Vicentina
Via Marconi, 103, 36077, Vicenza, Italia
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Domande più frequenti

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Cosa impari in questo corso?

Accounting
Management Accountability & Control
Sales & Marketing
Quantitative Methods
Human Resources Management
Corporate finance
Operations management
Supply Chain Management
Strategic Management
International management
Process & Project Management

Professori

Andrea Vinelli
Andrea Vinelli
Direttore Scientifico

Programma

Obiettivi

- fornire una solida cultura d’impresa, che evidenzi i tratti distintivi e le linee di sviluppo delle funzioni aziendali chiave, per rispondere efficacemente alle crescenti sfide in un ambiente competitivo globale

- approfondire lo studio dei principali processi aziendali in una prospettiva di creazione del valore per il cliente e di eliminazione degli sprechi nell’organizzazione

- offrire un’opportunità unica per entrare a far parte di una comunità professionale internazionale, sviluppando rapporti individuali, destinati a durare nel tempo, con i docenti, i testimoni aziendali e con gli altri partecipanti sviluppare una competenza specialistica in un’area funzionale, liberamente scelta dall’allievo, fra le funzioni chiave nella gestione d’impresa

- ampliare la visione del sistema impresa e le conoscenze pratiche e teoriche per la gestione del cambiamento organizzativo e strategico, in un’ottica internazionale

- favorire lo sviluppo di competenze personali, di tipo specialistico, ma anche relazionali ed organizzative, per raggiungere elevate performances professionali

- creare un contesto di apprendimento, che incoraggi la riflessione sui punti di forza e sulle aree di miglioramento, per una più efficace pianificazione della propria crescita professionale.

Programma

Business Functions: attraverso questa prima fase formativa si sviluppano le capacità e le competenze necessarie per leggere e vivere l’impresa come un sistema integrato in cui le diverse funzioni interagiscono e si coordinano.

Business Processes: dopo aver analizzato le principali funzioni aziendali, in questo modulo gli allievi hanno l'opportunità di integrare le diverse prospettive e sviluppare un'analisi trasversale dell'impresa. È in questa fase che gli allievi si impadroniscono delle tecniche di gestione e della strumentazione organizzativa e tecnologica, applicate ai principali processi aziendali.

Electives: la dimensione internazionale dell'MBA prevede che gli allievi, grazie all'accordo di collaborazione esclusiva tra la Fondazione CUOA e la University of Michigan - Dearborn, USA, approfondiscano le conoscenze specialistiche in una specifica area funzionale, a scelta, attraverso la partecipazione ad un regolare corso web MBA della School of Management della University of Michigan - Dearborn, che farà, quindi, parte integrante del progetto formativo MBA del CUOA.

Deployment activities: in linea con il taglio internazionale, presente in tutte le attività dell' MBA, sono proposti alcuni seminari di approfondimento su specifiche tematiche, in cui la dimensione internazionale nella gestione di impresa è oggi sempre più rilevante. In parallelo alle attività d’aula strutturate, sono, inoltre, previsti: la partecipazione ad un business game, la redazione di un business plan, lo svolgimento di project work. Vengono, infine, creati spazi di apprendimento, tramite attività individuali e di gruppo, dedicati allo sviluppo di competenze trasversali, quali la leadership, la flessibilità, l'orientamento al risultato, la pianificazione, l'autocontrollo, la comunicazione in pubblico, la gestione delle relazioni interpersonali. Alcune attività vengono svolte in contesti outdoor: il team building e l'orienteering.

Metodologie didattiche

Lezioni d'aula, studio di casi aziendali, attività outdoor, simulazioni, project work, partecipazione ad un business game, redazione di un business plan, seminari, testimonianze di manager d'impresa, visite e contatti con le imprese.

Una parte del programma (cfr. Electives) verrà, inoltre, svolta attraverso modalità di distance learning, con il duplice obiettivo di facilitare l'accesso alla didattica delle persone che lavorano e di favorire la creazione di una comunità professionale internazionale. L'apprendimento nel progetto formativo complessivo richiede la partecipazione attiva ed il contributo personale di ciascun partecipante

Ulteriori informazioni

Stage: no
Alunni per classe: 45

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