Mercato del lavoro, relazioni industriali e sistemi di welfare

Il Corso intende offrire agli studenti una formazione di livello avanzato finalizzata ad affrontare le diverse
problematiche di natura economica che emergono nel campo del Mercato del Lavoro, delle Relazioni Industriali e
dei Sistemi di Welfare negli attuali contesti economici.
L'obiettivo è quello di fornire gli strumenti e le competenze di teoria economica, di organizzazione aziendale e di
metodi quantitativi che consentano di analizzare e di interpretare le specifiche dinamiche e gli specifici problemi
emergenti in questi campi. Tali competenze saranno integrate dall'approfondimento degli aspetti giuridici che
accompagnano e condizionano lo svolgimento delle dinamiche economiche. Le competenze acquisite nel Corso
consentiranno al laureato di svolgere impegni professionali di ricerca , di progettazione, di consulenza e di
responsabilità di alto livello nei confronti dei problemi del Lavoro.
Il raggiungimento di tali obiettivi è ottenuto attraverso un percorso didattico che prevede innanzitutto l'acquisizione
di una solida preparazione avanzata concernente la microeconomia e la macroeconomia del Mercato del Lavoro,
gli aspetti giuridici del Mercato del Lavoro e le tecniche di analisi statistico/quantitative.
Successivamente si affronteranno le discipline più specificamente legate all'economia delle relazioni industriali,
all'organizzazione aziendale e alla gestione delle risorse umane, all'economia del Welfare State, alla Crescita
Economica e al ruolo in essa dell'accumulazione del Capitale Umano.
Il piano didattico prevede quindi, nei due anni, l'approfondimento progressivo di discipline connesse ai diversi
aspetti delle dinamiche del mercato del lavoro, aprendosi alla dimensione comunitaria delle strategie per
l'occupazione, agli obiettivi di Lisbona e ai contributi di diverse discipline necessarie a comporre una visione
integrata e interdisciplinare delle problematiche del mercato del lavoro.