Mercato del Lavoro, Relazioni Industriali, Sistemi di Welfare

Università degli Studi Roma Tre
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Roma
Via Ostiense 175, --, Roma, Italia
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Programma

Obiettivi formativi specifici
Il corso ha come obbiettivi formativi specifici:
  • l'acquisizione degli strumenti analitici di elevato livello relativi all'analisi del mercato del lavoro, delle relazioni industriali e dei sistemi di welfare;
  • l'acquisizione degli strumenti analitici necessari per la elaborazione e per la gestione delle politiche relative ai suddetti ambiti;
  • l'individuazione delle caratteristiche dell'evoluzione degli scenari economici e della regolamentazione relativi ai campi suddetti nonché dei loro modelli interpretativi.
    Tali obiettivi formativi abbracciano per loro natura sia la dimensione macroeconomica (riferita tuttavia ai diversi livelli territoriali e alla interazione tra di essi) sia la dimensione microeconomica (concernente il risvolto e le implicazioni riguardanti la gestione delle risorse umane e le relazioni industriali per la singola impresa e per il sistema delle imprese), nonché il quadro istituzionale che presiede al governo dei processi economico- sociali in atto nei campi suddetti.

    Caratteristiche della prova finale
    La prova finale consiste nella discussione orale di un a tesi scritta. La tesi è elaborata dallo studente sotto la guida di un Professore che svolge le funzioni di relatore nella commissione di esame di laurea specialistica.

    Ambiti occupazionali previsti per i laureati
    Gli ambiti professionali tipici che si possono offrire al laureato del corso di studio sono strettamente correlati alle competenze acquisite durante il corso e possono essere individuati principalmente come segue, con riferimento ai tre curricula nei quali il corso si articola
    a) Elaborazione e gestione delle politiche del lavoro
  • area della ricerca presso istituzioni pubbliche e private;
  • area del supporto conoscitivo per i policy makers e per la "governance" del mercato del lavoro
  • area dei progettisti e dei gestori delle politiche del lavoro e dello sviluppo del capitale umano;
    b) Relazioni industriali e gestione delle risorse umane
  • area della ricerca pubblica e privata in questo campo
  • area della progettazione di innovazioni istituzionali nel campo delle relazioni industriali
  • area della consulenza per i soggetti operanti in questi campi
  • area della gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali
    c) Sistemi di welfare e politiche sociali
  • area della ricerca pubblica e privata in materia di welfare e di previdenza sociale
  • area della progettazione di sistemi di welfare e della previdenza
  • area della consulenza per i soggetti operanti in questi campi
  • area della gestione della previdenza e della economia e politica sociale.
    Attività di base
    Aziendale

    CFU 9
    SECS-P/07: ECONOMIA AZIENDALESECS-P/08: ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
    Economico

    CFU 18
    SECS-P/01: ECONOMIA POLITICA
    Giuridico

    CFU 12
    IUS/01: DIRITTO PRIVATOIUS/09: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICO
    Matematico-statistico

    CFU 12
    SECS-S/01: STATISTICASECS-S/06: METODI MATEMATICI DELL'ECONOMIA E DELLE SCIENZE ATTUARIALI E FINANZIARIETotale CFU 51

    Attività caratterizzanti
    Aziendale

    CFU 21
    SECS-P/07: ECONOMIA AZIENDALESECS-P/08: ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESESECS-P/11: ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARI
    Economico

    CFU 54
    SECS-P/01: ECONOMIA POLITICASECS-P/02: POLITICA ECONOMICASECS-P/03: SCIENZA DELLE FINANZESECS-P/04: STORIA DEL PENSIERO ECONOMICO
    Giuridico

    CFU 15
    IUS/04: DIRITTO COMMERCIALEIUS/05: DIRITTO DELL'ECONOMIAIUS/07: DIRITTO DEL LAVORO
    Matematico - statistico

    CFU 18
    SECS-S/01: STATISTICASECS-S/06: METODI MATEMATICI DELL'ECONOMIA E DELLE SCIENZE ATTUARIALI E FINANZIARIETotale CFU 108

    Attività affini o integrative
    Formazione interdisciplinare

    CFU 2
    ING-INF/05: SISTEMI DI ELABORAZIONE DELLE INFORMAZIONI
    Giuridico-economico

    CFU 12
    IUS/12: DIRITTO TRIBUTARIOSECS-S/05: STATISTICA SOCIALE
    Storico-economico

    CFU 18
    M-GGR/02: GEOGRAFIA ECONOMICO-POLITICA SECS-P/05: ECONOMETRIASECS-P/06: ECONOMIA APPLICATASECS-P/10: ORGANIZZAZIONE AZIENDALESECS-P/12: STORIA ECONOMICATotale CFU 32

    Attività specifiche della sede
    CFU 35
    IUS/01: DIRITTO PRIVATOIUS/04: DIRITTO COMMERCIALEIUS/05: DIRITTO DELL'ECONOMIAIUS/07: DIRITTO DEL LAVOROIUS/09: ISTITUZIONI DI DIRITTO PUBBLICOM-GGR/02: GEOGRAFIA ECONOMICO-POLITICA SECS-P/01: ECONOMIA POLITICASECS-P/02: POLITICA ECONOMICASECS-P/03: SCIENZA DELLE FINANZESECS-P/04: STORIA DEL PENSIERO ECONOMICOSECS-P/05: ECONOMETRIASECS-P/06: ECONOMIA APPLICATASECS-P/07: ECONOMIA AZIENDALESECS-P/08: ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESESECS-P/09: FINANZA AZIENDALESECS-P/11: ECONOMIA DEGLI INTERMEDIARI FINANZIARISECS-P/12: STORIA ECONOMICASECS-P/13: SCIENZE MERCEOLOGICHESECS-S/01: STATISTICASECS-S/03: STATISTICA ECONOMICASECS-S/05: STATISTICA SOCIALESPS/07: SOCIOLOGIA GENERALETotale CFU 35
    Altre attività formativeA scelta dello studenteCFU 29Per la prova finaleCFU 25Altre (art. 10, comma 1, lettera f )
    Totale
    CFU 20Totale CFU 74

    Totale Crediti CFU Mercato del Lavoro, Relazioni Industriali, Sistemi di Welfare 300
    Docenti di riferimento

    D'APICE Carmela
    FADDA Sebastiano
    LEON Paolo

    Previsione e programmazione della domanda

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