Mobbing: aspetti giuridici utili alla gestione del problema in ambito aziendale

Omnia Gestione Risorse Umane
A Milano

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Descrizione

Il centro presenta a continuazione il programma pensato per migliorare le tue competenze e permetterti di realizzare gli obiettivi stabiliti. Mobbing : aspetti giuridici utili alla gestione del problema in ambito aziendale
  In presenza di quali situazioni ed elementi concreti la giurisprudenza recente ritiene sussistente il mobbing? Come si può prevenire, affrontare e gestire un caso di mobbing nella realtà aziendale?
Rispondere ai quesiti non è semplice ed è necessaria un’analisi concreta della più recente giurisprudenza onde fornire risposte appropriate ed efficaci. Obiettivi
Il corso si prefigge lo scopo di analizzare la situazione normativa e le pronunce giurisprudenziali maggiormente significative sia in ambito penale sia in ambito civile sull ’argomento nonché di fornire elementi utili a coloro che operano in ambito aziendale per riconoscere ed affrontare le situazioni di rischio.
Destinatari
Il corso si rivolge ai Responsabili e Specialisti Relazioni Industriali, Responsabili Contenzioso del lavoro, Responsabili Risorse Umane e del Personale di Staff e di Stabilimento, Responsabili Ufficio Legale.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario

Milano
Via Larga 8, 20122, Milano, Italia
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Cosa impari in questo corso?

Mobbing
Gestione

Programma


- Quando si può parlare di mobbing in ambito giuridico
- Analisi della tematica dal punto di vista civilistico e della relativa giurisprudenza
- Il reato di cui all’art. 572 c.p. ambito di applicazione e giurisprudenza
- Cosa succede negli altri paesi, punti di divergenza e punti di contatto
- Analisi e commento di casi pratici

Quota d’iscrizione

Ulteriori informazioni

350,00 + I.V.A. a partecipante.
La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.
Per informazioni e iscrizioni:



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