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MODULI DI MASTER PART TIME - LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA 1

Corso

A Milano ()

501-1000 €

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello avanzato

  • Durata

    Flessible

Le recenti modifiche richiedono a professionisti e alle direzioni del Personale delle imprese un continuo aggiornamento.

I nostri Esperti dedicheranno ampio spazio alle novità più recenti e più significative introdotte in materia comprese quelle del JobsAct che continua ad introdurre modifiche alla gestione del rapporto di lavoro, sia dal punto di vista dei contratti che degli ammortizzatori sociali, arricchendo la docenza di numerose esercitazioni esemplificative e casi pratici, con frequenti riferimenti alla pratica operativa quotidiana.

Profilo del corso

Il Master di specializzazione in Diritto del lavoro, contenzioso e relazioni sindacali esamina e approfondisce tutti gli istituti fondamentali del Diritto del lavoro e sindacale e gli aspetti rilevanti del contenzioso del lavoro, trasferendo le competenze chiave per operare correttamente nell’ambito di una moderna ed efficace direzione del personale o per fornire consulenza in merito alle problematiche più ricorrenti nella gestione dei rapporti di lavoro. In ogni modulo si terranno esercitazioni ed analisi di casi pratici e best practices.

Il master si rivolge a:
Responsabili e addetti ufficio risorse umane e del personale; avvocati giuslavoristi e praticanti; responsabili e addetti relazioni sindacali; consulenti del lavoro.

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Opinioni

Materie

  • Gestione delle relazioni sindacali
  • Gestione del rapporto di lavoro
  • Scelta del contratto
  • Risoluzione del rapporto
  • Diritto del lavoro
  • Diritto sindicale
  • Direzione del personale
  • Gestione
  • Contratto di lavoro
  • Relazioni sindacali

Professori

Team Docente  Business School Sole 24 Ore

Team Docente Business School Sole 24 Ore

Direttore

Programma

PROGRAMMA
Il master è composto da 2 moduli, acquistabili anche separatamente:
2° Modulo: La gestione delle relazioni sindacali in azienda.

L’altro modulo che completa il percorso è:
1° Modulo: La gestione del rapporto di lavoro: dalle scelta del contratto alla risoluzione del rapporto

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