MODULO "C" - 24 ORE - CORSO PER RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

Prima Training & Consulting srl
A Genova
Sconto iscrizione anticipata

501-1000
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Informazione importanti

  • Corso
  • Genova
  • 24 ore di lezione
  • Durata:
    3 Giorni
  • Quando:
    Flessible
Descrizione

Il Modulo "C" integra il percorso formativo dei Responsabili del Servizio al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far acquisire conoscenze relative. Tale modulo è inteso come formazione integrativo-specialistica mirata a sviluppare il ruolo di Responsabile della gestione-coordinamento delle figure professionali di riferimento con cui intrattiene le relazioni al fine di supportare il datore di lavoro e concorrere al buon funzionamento del "sistema sicurezza". Il Modulo è improntato alla progettazione e la gestione dei processi formativi, alla pianificazione e il controllo delle misure tecniche e all’utilizzo, da parte degli R.S.P.P., delle forme di comunicazione adeguate.

Informazione importanti

Earlybird:

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Flessible
Genova
Via Innocenzo Frugoni 15/5,, 16121, Genova, Italia
Visualizza mappa

Domande più frequenti

· A chi è diretto?

I destinatari del corso Modulo "C" sono gli R.S.P.P. (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

· Requisiti

Per partecipare occorre aver già frequentato il corso relativo al modulo A o essere esonerati dalla frequenza. - Autocertificazione relativa all’esonero dal corso modulo A o essere esonerati dalla frequenza -Verifica dell’idoneità raggiunta nel corso base – Modulo A (attestato)

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il corso sarà effettuato da docenti altamente qualificati in materia e mantenendo i più alti standard di qualità della formazione.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

vi invieremo la scheda di iscrizione del corso e ci potrete contattare via mail per qualsiasi dubbio o informazione.

Cosa impari in questo corso?

RSPP
Modulo c
Sicurezza

Professori

DOCENTE QUALIFICATO
DOCENTE QUALIFICATO
NELLA MATERIA DEGLI ARGOMENTI TRATTATI

Programma

Presentazione e apertura del corso

Ruolo dell’informazione e della formazione:

a) Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda

b) Le fonti informative su salute e sicurezza sul lavoro

c) Metodologie per una corretta informazione in azienda

d) Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro

e) La formazione: il concetto di apprendimento

f) Le metodologie didattiche attive

g) Elementi di progettazione didattica

Organizzazione e sistemi di gestione:

a) La valutazione del rischio come processo di pianificazione della prevenzione, conoscenza del sistema di organizzazione aziendale ed elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza

b) Il sistema di gestione della sicurezza

c) Il processo di miglioramento continuo

d) Organizzazione e gestione integrata

e) La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche

Il sistema delle relazione e della comunicazione:

a) Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni

b) Il ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro

c) Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni

d) Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione

e) La rete di comunicazione in azienda

f) Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica

g) Chiusura della riunione e pianificazione delle attività

h) Attività post-riunione

i) La percezione individuale dei rischi

Aspetti sindacali:

a) Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

b) Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali

c) Criticità e punti di forza

a) Cultura della sicurezza:

- analisi del clima aziendale

- elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone

b) Benessere organizzativo:

- motivazione

- collaborazione e corretta circolazione delle informazioni

- analisi delle relazioni

- gestione del conflitto

- fattori di natura ergonomica e stress

c) Team building:

- aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo

Valutazione e rilascio attestato finale

Test di accertamento delle conoscenze acquisite

Test di gradimento del corso

Successi del Centro


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