Modulo C di specializzazione per RSPP

626 School - Rete Formativa Nazionale FIRAS-SPP Academìa
A Latina, Roma- Via della Bufalotta, Torino (Rosta) e 2 altre sedi

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Descrizione


Rivolto a: Tutti coloro che, in possesso dei requisiti di legge, intendano svolgere i compiti di RSPP.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Latina
Via Maira, 15/17, 04100, Latina, Italia
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Pescara
Via Circolare PIP, 6, 65010, Pescara, Italia
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Roma- Via della Bufalotta
Via della Bufalotta, 338, 00139, Roma, Italia
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sinnai
Via Is Mitzas, 2 Sinnai, Cagliari, Italia
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Torino (Rosta)
Strada del Casas 6/2, 10090, Torino, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Diploma quinquennale di istruzione secondaria superiore attestato di frequenza Modulo A di base o esonero per titolo e/o esperienza ai sensi della normativa vigente

Opinioni

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Programma

PROGRAMMA DEL CORSO

Organizzazione e sistemi di gestione

La valutazione del rischio come:
a) processo di pianificazione della prevenzione
b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi

Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)

Il processo del miglioramento continuo

Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Sistema delle relazioni - Rischi di natura psicosociale ed ergonomica

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

  • ll sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc...
  • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Rischi di natura psicosociale

  • Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
  • Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
  • Strumenti, metodi e misure di prevenzione
  • Analisi dei bisogni didattici

Rischi di natura ergonomica

  • L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
  • L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
  • L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

Ruolo dell’Informazione e della Formazione

  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda
  • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
  • Elementi di progettazione didattica
  • Analisi dei fabbisogni
  • Definizione degli obiettivi didattici
  • Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
  • Metodologie didattiche
  • Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

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