Modulo C RSPP

T.R.En.D. Solutions
A Roma

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Informazione importanti

  • Corso
  • Roma
  • 24 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Il Modulo C del percorso formativo previsto per l'abilitazione al ruolo di Addetto o Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione vuole offrire ai partecipanti, consulenti esterni o dipendenti di Aziende appartenenti a qualsiasi Macrosettore Ateco.
Rivolto a: Lavoratori e Consulenti che, ai sensi del D.Lgs. 195/03 e del D.Lgs. 81/08, debbano completare l'iter formativo previsto per l'assunzione al ruolo di RSPP.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Roma
Viale Luigi Schiavonetti, 294, 00173, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Per accedere al Modulo C è necessario aver frequentato preliminarmente il Modulo A, in assenza di eventuali crediti formativi che diano possibilità di esonero, come previsto dal citato Decreto. Ai partecipanti è inoltre richiesto il possesso del diploma quinquennale di scuola secondaria superiore.

Programma

Corso di formazione
RESPONSABILE AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - Modulo "C"
Corso di perfezionamento per R.S.P.P.
In ottemperanza al D.Lgs 81/2008 e s.m.i. e all'accordo Stato Regioni 26.01.2006
Durata: 24 ore
PRESENTAZIONE
Finalità del corso
Il Modulo C del percorso formativo previsto per l'abilitazione al ruolo di Addetto o Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione vuole offrire ai partecipanti, consulenti esterni o dipendenti di Aziende appartenenti a qualsiasi Macrosettore Ateco, le conoscenze specialistiche sui "nuovi" rischi di natura ergonomica e psicosociale, sull'organizzazione e gestione di attività tecnico amministrative, di comunicazione e relazioni sindacali.
Destinatari
Lavoratori e Consulenti che, ai sensi del D.Lgs. 195/03 e del D.Lgs. 81/08, debbano completare l'iter formativo previsto per l'assunzione al ruolo di RSPP.
Non è prevista alcuna possibilità di esonero per credito formativo pregresso, pertanto il modulo C è obbligatorio anche per RSPP con esperienza nella mansione.
Per accedere al Modulo C è necessario aver frequentato preliminarmente il Modulo A, in assenza di eventuali crediti formativi che diano possibilità di esonero, come previsto dal citato Decreto.
Ai partecipanti è richiesto inoltre il possesso del diploma quinquennale di scuola secondaria superiore.
Numero massimo partecipanti: 30 unità.
Riferimenti normativi
Il Corso è conforme a quanto definito dal D.Lgs. 195/2003 e dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
Il modulo C costituisce corso di perfezionamento per le sole funzioni di RSPP, per tutte le classi di attività lavorative , in applicazione all'art. 32 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 e all' Accordo stato Regioni 26/01/2006.
La frequenza al modulo C costituisce Credito Formativo permanente presso aziende appartenenti a qualsiasi Macrosettore.
Obiettivi
Il modulo integra il percorso formativo dei RSPP, al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di far loro acquisire elementi di conoscenza sulle seguenti tematiche:

  • Sistema di gestione della sicurezza
  • Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione
  • Dinamiche delle relazioni e della comunicazione
  • Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici
  • Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali

ORGANIZZAZIONE DIDATTICA
Metodologia
Verranno privilegiate metodologie di insegnamento attive, che prevedono la centralità del discente nel percorso di apprendimento. Verrà pertanto garantito il necessario equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni e discussioni nel rispetto dei contenuti e del monte ore previsto.
Materiale didattico
Ad ogni partecipante verranno consegnati i materiali didattici utilizzati dal docente, oltre altri documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce una concreta possibilità di consultazione costante e di continuo aggiornamento.
Registro
E' stato predisposto un Registro presenze sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma all'inizio e alla fine di ogni lezione. Le assenze, al fine del rilascio dell'attestato, non potranno essere superiori al 10% del monte ore totale previsto dal percorso formativo.
Attestati


Al termine del corso, a coloro che non avranno superato il 10% di ore di assenza totale, Trend Solutions, in qualità di Centro di Formazione AiFOS, rilascerà attestato validato da AiFOS (Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sul Lavoro), soggetto formatore nazionale operante ope legis in base all'art. 32, comma 2, D.Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006, quale associazione sindacale datoriale aderente a C.N.A.I., Coordinamento Nazionale Associazioni Imprenditori.
Verifiche e
Valutazione
La valutazione verrà realizzata tramite verifiche intermedie e finali.
Le verifiche intermedie sono strutturate sotto forma di casi di studio mentre la verifica finale prevede un test concernente le acquisite conoscenze e competenze relative al programma trattato.
Le verifiche intermedie e i lavori esercitativi inseriti nel programma sono finalizzati a monitorare i cambiamenti cognitivi realmente avvenuti (SAPER ESSERE).
Verrà inoltre proposto un questionario per la valutazione finale del percorso e delle singole docenze da parte dei partecipanti
Docenti
Tutti i docenti utilizzati sono iscritti ad AiFOS e possiedono adeguato know-how in relazione alle tematiche di salute e sicurezza sul lavoro.
Libretto Formativo
A cura di AiFOS viene rilasciato a tutti gli utenti la parte 3 del Libretto Formativo, Decreto del 10 ottobre 2005, G.U. n. 256 del 3 novembre 2005, con la registrazione della formazione ricevuta e dell'aggiornamento quale idonea certificazione e credito formativo.


ASPETTI ORGANIZZATIVI
Sede dei corsi
I corsi si terranno nella sede di T.R.En.D. Solutions sita in Viale Luigi Schiavonetti, 294 - scala A 00173 Roma.
La sede è raggiungibile in auto dall'uscita 19/20 del G.R.A. zona la Romanina e si trova nelle immediate vicinanze dell'autostrada A1.
Tramite trasporti pubblici, la struttura è raggiungibile con la Linea A della metropolitana (fermata ANAGNINA), e con successivo bus n° 504 fermata SCHIAVONETTI/ASL
Orario dei corsi
Mattino: dalle ore 9,00 alle ore 13,00
Pomeriggio: dalle ore 14,00 alle ore 18,00
Modalità di iscrizione e scontistica
Le iscrizioni potranno essere anticipate via e-mail, telefonicamente, on line. Esse tuttavia andranno confermate per fax con l'invio della scheda allegata almeno 10 giorni prima dell'inizio del corso.

Rinunce
Per fini logistici ed organizzativi, eventuali rinunce andranno comunicate almeno una settimana prima dell'inizio del corso. In caso contrario verrà addebitato il 50% del prezzo di listino del corso.
T.R.En.D. Solutions si riserva la facoltà di annullare o rimandare l'iniziativa o di modificare il programma per fini organizzativi e didattici, dandone tempestiva comunicazione.

Credenziali
T.R.En.D. Solutions è C.F.A. - Centro Formazione AiFOS (Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sul Lavoro).
Il Direttore Didattico è Docente Formatore Senior per la Sicurezza iscritto nel Registro CEPAS ( Organismo di Certificazione delle Professionalità e della Formazione) con il N° di Reg. 004.
PROGRAMMA

MODULO C 1
Organizzazione e sistemi di gestione
La valutazione del rischio come:

  • Processo di pianificazione della prevenzione
  • Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e analisi dei rischi
  • Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
  • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
  • Il processo del miglioramento continuo
  • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
  • Analisi e discussione in gruppo

MODULO C 2
Il sistema delle relazioni e della comunicazione

  • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
  • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Rischi di natura psicosociale

  • Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn -out
  • Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
  • Strumenti, metodi e misure di prevenzione
  • Analisi dei bisogni didattici
  • Discussione su casi aziendali

MODULO C 3
Rischi di natura ergonomia

  • L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
  • L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
  • L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemI

MODULO C 4
Ruolo dell'Informazione

  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee)
  • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
  • Simulazione visiva di modelli ed esempi (filmati,video,ecc)

Al termine del corso verrà proposto un apposito test di verifica dell'apprendimento e un questionario per la valutazione finale da parte dei partecipanti.


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