Motivazione & Leadership

A.GE.S.P.
A Milano

350 
IVA Esente
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Informazione importanti

  • Corso
  • Per aziende
  • Milano
  • 24 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso rivolgendosi a tutti coloro i quali hanno voglia di gestire ed utilizzare al meglio la motivazione nell'ambito lavorativo e/o personale cercando di far leva, anche, sulla naturale dote di leadership più o meno spiccata in ognuno di noi ti prepara ad affrontare al megliola vita professionale e personale.
Rivolto a: Il corso si rivolge principalmente a tutti coloro i quali hanno voglia di gestire ed utilizzare al meglio la motivazione nell'ambito lavorativo e/o personale cercando di far leva, anche, sulla naturale dote di leadership più o meno spiccata in ognuno di noi.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Milano
P.zza Grandi, 3, 2011, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Al corso saranno ammessi coloro i quali in possesso del diploma di scuola media superiore.

Programma

Obiettivi del corso: Il corso si rivolge principalmente a tutti coloro i quali hanno voglia di gestire ed utilizzare al meglio la motivazione nell'ambito lavorativo e/o personale cercando di far leva, anche, sulla naturale dote di leadership più o meno spiccata in ognuno di noi.

Al percorso formativo pratico prenderanno parte docenti professionisti del mondo aziendale e ci saranno

interventi di professionisti di importanti aziende del panorama internazionale.

Al termine del percorso ci saranno momenti di valutazione finale e momenti di selezione collettiva e/o individuale.

Al termine del percorso verrà rilasciato un Attestato di partecipazione a tutti i partecipanti che hanno frequentato il 70% delle lezioni.

Modulo 1: MOTIVAZIONE

  • La motivazione e le sue componenti psicologiche
  • La motivazione come applicazione aziendale

Modulo 2: LEADERSHIP

  • il ruolo manageriale in azienda
  • le 4 funzioni manageriali: pianificazione, organizzazione, motivazione, controllo
  • Differenza tra essere un manager ed essere un leader
  • La costruzione della propria leadership efficace e reale
  • La pianificazione dello sviluppo della propria leadership
  • La Leadership centrata sull'azione: il modello di Adair (compito, individuo, gruppo)
  • La gestione del fattore umano: i compiti del leader nell’impostazione delle relazioni interpersonali
  • La motivazione dei collaboratori: fattori di stimolo e regole da rispettare
  • L’affiancamento e il coaching dei collaboratori
  • Dalla delega all'empowerment: lo sviluppo del capitale umano
  • Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 12
Persona di contatto: dott.ssa Distaso Annamaria

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