NSP Management

NSP® Management In genere i corsi di management e leadership insegnano che un buon manager o leader deve imparare a lavorare efficacemente con gli altri in modo da produrre buoni risultati e deve anche ispirare e guidare gli altri. Ma c’è sempre una certa tendenza egocentrica che finisce per rendere impossibile lavorare in team con il massimo profitto e con la massima cooperazione. Inoltre quasi tutti i testi sulla leadership fanno sempre lunghi elenchi sulle doti del buon manager e del buon leader, elenchi che non servono generalmente ai manager e ai leader già affermati, ma che fanno sentire inadeguati tanti potenziali nuovi manager o leader. Ecco che non viene così valorizzato un enorme potenziale di risorse umane creative e direttive: tanti giovani laureandi o neo laureati, oppure persone che già lavorano, ma che sentono di non ricevere offerte di lavoro adeguate al loro reale valore. Inoltre, molti corsi rivolti ai manager e leader già acquisiti tendono solamente ad aumentare la professionalità senza rendersi, o tenere in conto che questo condizionamento teso solo all’affermazione nella competizione genera una frattura tra il sé professionale e il sé personale. Infatti sono molti i manager ed i leader che si sentono a disagio a causa del divario tra la loro figura professionale e quella interiore che vuole potersi esprimere, ma che nessuna azienda di formazione tende in genere a tenere in considerazione.

La chiave di
questa armoniosa fusione
è un lavoro centrato sulla crescita interiore.

Per realizzare questo obiettivo, abbiamo strutturato vari Corsi:

- NSP® - NEURO STRATEGY PLANNING, tecnica assolutamente rivoluzionaria ed esclusiva che permette di trovare la via per la realizzazione di un’idea, per la creazione di un nuovo prodotto o per una nuova strategia di vendita, attraverso una visione globale della situazione proposta. La genialità di questa tecnica è che può essere applicata dal singolo per pianificare e realizzare i sogni nel cassetto, dal Manager per ottimizzare la sua programmazione verso gli obiettivi, al leader per migliorare e affermare la sua leadership e alle aziende per pianificare e risolvere problemi organizzativi, amministrativi o commerciali.
NSP® è la tecnica che ci permette di dare corpo e forza ai progetti ancora irrealizzati o da perfezionare.

1) Ognuno potrà:

• a) conoscere i propri punti di forza e e di debolezza
• b) aumentare la propria autostima e determinazione
• c) diventare ciò che veramente è
• d) trovare il creativo “assopito” dentro di lui
• e) pianificare attivamente la propria via al successo
• f) riscoprire i propri ideali e poter finalmente realizzare i sogni rimasti nel cassetto

2) I Manager potranno:

• a) conoscere e affinare il loro modo di dare feedback al fine di creare rapporti solidi, soddisfacenti e positivi, migliorare gli attuali, evitando le incomprensioni e i “brusii” nella comunicazione interpersonale
• b) comprendere i propri talenti per poter crescere grazie ad una migliore consapevolezza del loro mondo emozionale e delle loro specifiche potenzialità al fine di raggiungere la massima performance
  - nel campo personale
  - nel campo professionale
  - nel campo sociale

3) Le Aziende potranno:

• a) perfezionare i Manager per ottimizzare la loro leadership
• b) pianificare e risolvere problemi organizzativi
• c) migliorare la collaborazione all’interno dei team
• d) ideare un nuovo prodotto in maniera più efficace
• e) incrementare la penetrazione sul mercato di un prodotto già esistente
• f) condividere la vision e la mission a tutti i livelli aziendali
• g) raggiungere i propri obiettivi con maggior soddisfazione

NSP® si è dimostrato
una tecnica validissima
per dare corpo e forza ai progetti ancora irrealizzati o da perfezionare

COMUNICARE E’ ESSERE
Conoscere le nostre potenzialità, il nostro modo di comunicare, saperlo comprendere e migliorare, diviene essenziale per la crescita personale nell’ambito lavorativo, sociale, affettivo. Solo così si possono creare rapporti solidi, soddisfacenti e positivi o migliorare gli attuali.

Comprendere i nostri punti di forza, i nostri talenti e le nostre debolezze è importante per poter crescere acquisendo una migliore consapevolezza del nostro mondo emozionale e quindi delle nostre potenzialità.

Gli strumenti che si acquisiranno serviranno in campo:

- professionale, per chi vuole migliorare i rapporti lavorativi, l’atmosfera in ufficio, le soddisfazioni nel lavoro

- sociale, per chi vuole ogni giorno realizzare una comunicazione vera e gratificante con gli altri

- personale, per esprimere il meglio di sè nei rapporti più intimi

Il carisma di un leader si estrinseca nella passione
con cui porta avanti il suo sogno
e nella sua capacità di condividerlo con altri