Oa06-Change Management

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Tipologia Corso
Inizio Roma
  • Corso
  • Roma
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso intende, da un lato, costruire una visione di insieme su tutte le determinanti e le leve che consentono alle organizzazioni di attivare un percorso di cambiamento, dall’altro, presentare modelli, tecniche e strumenti specifici per gestire processi di cambiamento.
Rivolto a: corso per aziende.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Roma
Via Cesare Peroni, 400, 00131, Roma, Italia
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Roma
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Programma

Area Tematica Organizzazione aziendale

Obiettivi Il corso intende, da un lato, costruire una visione di insieme su tutte le determinanti e le leve che consentono alle organizzazioni di attivare un percorso di cambiamento, dall’altro, presentare modelli, tecniche e strumenti specifici per gestire processi di cambiamento.

Durata 3 giornate

Contenuti
- Cambiamento organizzativo: Ruolo strategico del cambiamento Cambiamento incrementale e cambiamento radicale
- Tipologie strategiche di cambiamento: Cambiamento tecnologico Nuovi prodotti e servizi Cambiamenti strategici e strutturali Cambiamento culturale
- "Campo sociale" del cambiamento: Fattori frenanti e facilitanti Inerzie organizzative e individuali Gestione dell’incertezza e dell’ansia Gestione dei rischi Influenza e potere
- Strumenti e metodologie del change management
- Cultura e diffusione del cambiamento: Gestione della conoscenza Gestione dell’apprendimento Comunicazione

Successi del Centro


Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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