Oa14-E-Government

Area Tematica Organizzazione aziendale

Obiettivi Il corso si propone di trasferire le conoscenze sulle evoluzioni normative e tecnologiche relative all’ E-Government e di sviluppare nei partecipanti consapevolezza sul cambiamento organizzativo e culturale legato alla gestione informatizzata dei processi organizzativi.

Durata 3 giornate

Contenuti
- Il modello sistemico come chiave interpretativa del funzionamento e del cambiamento delle organizzazioni
- Progettare l’organizzazione nei nuovi scenari competitivi
- La nuova cultura-visione legata alla gestione elettronica delle organizzazioni
- Gli impatti organizzativi, formativi e culturali dell’ E-Government sulle organizzazioni
- L’ E-Government come strumento di efficienza e modernizzazione delle organizzazioni: E-Procurament E-Document E-learning Internet/Intranet
- Il livello di sviluppo dell’ E-Government nei paesi della comunità europea