Corso online di Selezione del Personale con la PNL
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello intermedio
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
12h
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
A volte conoscere i metodi di selezione del personale, può essere utile sia per chi seleziona, sia per chi si propone.
In questo corso conoscerete le tecniche di PNL che alcuni selezionatori possono mettere in atto per poter valutare meglio chi si ha di fronte.
Conoscere i passi da fare, potrebbe essere la carta vincente per il proprio futuro.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
In questo Corso di formazione vedremo come, di fatto, l'attività di Selezione sia virtualmente un processo di comunicazione a tutti gli effetti.
Per questo motivo esistono dei postulati base. Conoscerli significa gestirli.
Poterli gestire ci permette di guidare la dinamica comunicativa piuttosto che "esserne guidati inconsciamente".
Diplomati e/o laureati che vogliano intraprendere una carriera nel campo delle Risorse Umane.
Imprenditori.
Manager, Dirigenti, Responsabili delle Risorse umane.
Non sono richiesti requisiti di base.
Al termine del Corso di formazione è previsto un Test di Valutazione finale da effettuare online. In seguito al suo superamento, Event
Ogni aspetto è analizzato e spiegato nel dettaglio, fornendoti tutte quelle competenze pratiche che solitamente si acquisiscono solo con l'esperienza. Caratteristica che rende unico questo corso.
Opinioni
Materie
- PNL
- Tecniche di comunicazione
- Gestione del personale
- Valutazione del personale
- Pianificazione del personale
- Comunicazione efficace
- Selezione del personale
- Risorse umane
- Amministrazione aziendale
- Tecniche di PNL
- Selezionare personale
Programma
Programma del corso
Modulo 1
Approccio e metodo
- Primo postulato
- Secondo postulato
- Terzo postulato
Modulo 2
Dinamiche psicologiche durante la selezione
- Proiezione
- Profezia Auto-Avverantesi
Modulo 3
La comunicazione analogica durante la selezione
- Elementi d’influenza
- Filtri sensoriali: i tre tipi analogici
- Filtro visivo
- Filtro auditivo
- Filtro cenestesico
- Il filtro sensoriale del candidato
- Micro-segnali analogici del candidato
- Movimenti oculari
- Spie linguistiche
- Altri segnali d’accesso
Modulo 4
Sistemi rappresentazionali e tratti psico-comportamentali
- Strumenti e filtri di Selezione del personale
- Sistemi rappresentazionali
- I tre tipi analogici e tratti psico-comportamentali
- Tratti psico-comportamentali del Visivo
- Tratti psico-comportamentali dell’Auditivo
- Tratti psico-comportamentali del Cenestesico
Modulo 5
Strumenti e filtri di Selezione del personale – Prima parte
- I Metaprogrammi e i Criteri/Valori
- Metaprogramma di Direzione
- Metaprogramma di Stile di scelta
- Metaprogramma di Relazione
- Metaprogramma di Riferimento
- Metaprogramma di Interesse
Modulo 6
Strumenti e filtri di Selezione del personale – Prima parte
- Metaprogramma di Ragione
- Metaprogramma di Affiliazione
- Metaprogramma di Dimensione
- Metaprogramma di Tempo
- Individuazione dei Criteri/valori: professione, educazione, ambiente.
- Domande Aperte
- Domande a specificazione successiva
- Domande sui criteri
Ulteriori informazioni
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