Corso online - digital HR strategy e smart working

Business School Sole 24 Ore
Online

151-300 €
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Livello Livello intermedio
Metodologia Online
Durata Flessible
Inizio Scegli data
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Descrizione

Il corso online Digital Hr Strategy e smart working consente di approfondire l'impatto della digitalizzazione sui tre pilastri che compongono un'organizzazione: le persone, l'ecosistema, le tecnologie. La Digital Trasformation si manifesta, dunque, come fenomeno non circoscritto soltanto al marketing, al rapporto con i clienti, all'innovazione di prodotti o servizi, ma che implica anche una riorganizzazione delle risorse interne alle aziende, che porta cambiamenti nel modo di lavorare delle persone, di avere accesso all'informazione, di apprendere e di comunicare. Incide quindi sul c.d. Digital Workplace. Quest'ultimo può essere definito come un ambiente di lavoro che permette alle persone di collaborare, comunicare, creare relazioni, sviluppare servizi e prodotti attraverso l'utilizzo di tecnologie digitali. Obiettivo del corso è altresì quello di analizzare i vantaggi perseguibili con una implementazione del Digital Workplace.

Sedi

Dove e quando

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Domande più frequenti

· Requisiti

REQUISITI TECNICI: COMPUTER MAC, WINDOWS O LINUX DOTATO DI CONNESSIONE INTERNET (ADSL, WIFI) BROWSER COMPATIBILI: - IE10+ - FIREFOX - CHROME - SAFARI DISPOSITIVO MOBILE DOTATO DI CONNESSIONE INTERNET (PREFERIBILMENTE WIFI) - IOS7+ - ANDROID 4.X

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Digital organization
Social change program
Trasformazione organizzativa
Processi
Sistemi
Organizzazione
Digital Workplace
Implicazioni organizzative
Smart working
Modalità lavorative
Works
Workplace change management
Gestire il cambiamento
Ambiente di lavoro

Professori

Alessandro Donadio
Alessandro Donadio
advisor

Programma

PROGRAMMA:

Introduzione: Perché la digital organization è il futuro delle organizzazioni
1. Digital organization: i fondamenti del "social change program"
1.1 Le organizzazioni sono community br/> 1.2 I tre pilastri delle organizzazioni: ecosistema, persone e tecnologie abilitanti
1.3 Un percorso di trasformazione organizzativa: verso la digital organization

2. Allineamento tra processi, sistemi e organizzazione: un prerequisito per cambiare
2.1 Gli elementi del Digital Workplace
2.2 L'ambiente di lavoro come asset competitivo: implicazioni organizzative
2.3 Il design del Digital Workplace

3. Smart Working
3.1 Le tecnologie a supporto delle modalità lavorative
3.2 Tipologie di work styles richieste dalle aziende
3.3 Workplace change management: come gestire il cambiamento


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