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Corso Online Digital learning & collaborative communities
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso
-
Livello
Livello base
-
Metodologia
Online
-
Durata
Flessible
Il corso online Digital learning & collaborative communities si propone di approfondire il concetto e la strutturazione di una strategia di Learning Organization, l'attività attraverso la quale l'impresa raccoglie, condivide e fa crescere il suo sapere. Per impostare una corretta strategia di Learning Organization bisogna lavorare su 4 dimensioni: quella organizzativa, quella relazionale/culturale, quella tecnologica, e, infine, quella che possiamo chiamare utente centrico.
L'indagine si rivolge anche alle collaborative communities intese come nuovo modello di condivisione della conoscenza. Il lavoro collaborativo sfrutta come energia l'adesione volontaria delle persone all'obiettivo di azione che community si pone. Questo, però, rende necessario passare ad un modello di gestione dell'engagement delle persone molto diverso da quello tradizionale.
Opinioni
Materie
- Learning Organization
- Dimensioni rganizzativa
- Dimensioni relazionale
- Dimensioni culturale
- Dimensioni tecnologica
- Information Architecture
- Collaborative communities
- L'HR analytics
- Knowledge stock
- Knowledge flow
Professori
Alessandro Donadio
social organization
Leonardo D´iltri
manager
Luca Solari
professore
Programma
1.Il knowledge management e la comunicazione interna nelle digital organization
1.1 Learning Organization
1.2 Governare la complessità con la giusta tecnologia
1.3 Information Architecture: pensare a chi usa le informazioni
2. Oltre l'e-Hr: il collaborative Hr management
2.1 Le collaborative communities
2.2 Il lavoro collaborativo per accrescere produttività ed efficienza
2.3 L'HR analytics
3. Le communities professionali: come aggregare competenze e know how
3.1 Un nuovo learning path: sapere, saper fare, saper essere
3.2 Come usare le community nei processi di apprendimento
3.3 Le community ed il sapere: knowledge stock e knowledge flow
FOCUS: Digital learning
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