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Corso Online - Il controllo dei costi e il miglioramento delle performance aziendali

24ORE Business School

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello intermedio

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    2h

  • Durata

    Flessible

In questa unità didattica si analizzano le modalità attraverso le quali implementare un efficace sistema di reporting che tenga conto delle più rilevanti variabili aziendali. Il corso permette di: - comprendere come definire un sistema di indicatori in funzione della strategia aziendale; - approfondire le metodologie più innovative di reporting direzionale e strategico; - analizzare gli strumenti attraverso i quali misurare le performance delle risorse umane al fine di impostare corrette politiche di retention.

Profilo del corso

REQUISITI TECNICI:
COMPUTER MAC, WINDOWS O LINUX DOTATO DI CONNESSIONE INTERNET (ADSL, WIFI)
BROWSER COMPATIBILI:
- IE10+
- FIREFOX
- CHROME
- SAFARI
DISPOSITIVO MOBILE DOTATO DI CONNESSIONE INTERNET (PREFERIBILMENTE WIFI)
- IOS7+
- ANDROID 4.X

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Opinioni

Materie

  • Analisi degli scostamenti
  • Reporting
  • Strategie aziendali
  • Controllo di gestione
  • Controllo della strategia
  • Reporting direzionale
  • Performance Management
  • Sistemi di controllo
  • Analisi dei processi
  • Costi del personale
  • Migliorare le performance
  • Contratti di lavoro
  • Clausole contrattuali
  • Controllo dei costi

Professori

Team Docente Business School Sole 24 Ore

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Direttore

Programma

PROGRAMMA:
1. Costruire un sistema di reporting e l'analisi degli scostamenti
1.1 Il reporting: profili tradizionali e innovativi
2. Definire gli indicatori in relazione alle strategie aziendali
2.1 Sistema di reporting direzionale per il controllo della strategia
3. Il reporting basato sui processi: il "performance management"
3.1 Sistemi di controllo, analisi dei processi, performance management
4. I costi del personale
4.1 Strumenti per migliorare le performance nei contratti di lavoro
4.2 Clausole contrattuali per il controllo dei costi del personale

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