Operatore Paghe

Il percorso prevede una prima parte di approfondimento sulle competenze per l'orientamento, sulla sicurezza sul lavoro, sulle tecnologie informatiche, sulle pari opportunità e sugli elementi di sviluppo sostenibile. La seconda parte è volta allo sviluppo delle competenze più specificatamente professionalizzanti che riguardano: l’amministrazione del personale con riferimento a normative e procedure; i diritti e doveri dei lavoratori nelle leggi e nei CCNL del lavoro; l’applicativo gestionale; il sistema previdenziale, assicurativo e fiscale; gli obblighi assicurativi, previdenziali e fiscali. Il corso prevede uno stage in azienda di 200 ore che permetterà ai partecipanti di applicare concretamente nella realtà lavorativa le competenze e le nozioni acquisite nella fase di formazione. Le aziende presso le quali si potrà svolgere l'attività di stage, sono principalmente studi di consulenti del lavoro che si occupano della gestione delle paghe e contributi per le aziende associate, oppure associazioni di categoria o aziende di medio grandi dimensioni, con funzioni di affiancamento alla gestione del personale. La frequenza ai corsi è completamente gratuita. Il corso è rivolto indistintamente ad entrambi i sessi. Il corso si svolgerà in orario diurno.