Orienteering - Fare gruppo

Nel panorama aziendale, in genere, quasi tutte le imprese spendono dal 50% al 70% del loro denaro per gli stipendi ma spendono meno dell’1% per formare ed addestrare il loro personale.
La maggior parte di esse, infatti, spende più tempo e soldi per la manutenzione di edifici e impianti che per il miglioramento dei propri uomini; anche se sono questi ultimi che portano i risultati, tramite le proprie abilità e la capacità di poterle trasferire. HR Italia offre il proprio contributo di Consulenza e di Formazione a persone e imprese di qualsiasi dimensione in ogni settore, con lo scopo di valorizzarne le risorse che vi operano.

Il bosco come metafora, rafforza il gruppo attraverso L'orientamento!

Quante volte ci è capitato di camminare, perderci e dover ritrovare la strada di casa o di un luogo conosciuto utilizzando una cartina e facendo appello al nostro senso dell’orientamento? L’Orienteering utilizzato come attività di outdoor training è un’esperienza molto affascinante e spesso suggestiva (soprattutto gli orienteering notturni illuminati dalla luna), con l’ausilio di una mappa o carta topografica e una bussola e, a volte un walkietalkie, bisogna individuare o raggiungere delle postazioni di controllo (identificabili a distanza dalla luce di una lanterna) situate tra il punto di partenza e di arrivo.

Obiettivi Didattici

• Team Building e Team Working
• Leadership e assunzione delle responsabilità
• Coordinamento dei gruppi di lavoro
• Capacità di adattamento psicofisico e tolleranza allo stress
• Time Management Problem solving

Durata
Da uno a due giornate formative.