Corso Paghe Contributi e Amministrazione del Personale
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Il corso è veramente ottimale sia per la qualità, sia per il prezzo calcolando che è veramente svolto da Consulenti del Lavoro che esercitano nela professione, altamente competenti e disponibili, Danno un tipo di formazione nettamente pratica a quelli che sono le procedure di lavoro di tutti i giorni.
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Corso
A Firenze
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Firenze
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Ore di lezione
60h
Obiettivo del corso: Obiettivo principale del corso è creare un operatore autonomo nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti di lavoro e, soprattutto, nell'elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti ad esse collegate, compresi quelli previdenziali, assistenziali e fiscali. Oltre al lavoro subordinato saranno esaminati gli ambiti del lavoro parasubordinato e e del lavoro autonomo. Rivolto a: Il corso è aperto a tutti.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Conoscenza del Sistema Operativo Windows
Opinioni
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Il corso è veramente ottimale sia per la qualità, sia per il prezzo calcolando che è veramente svolto da Consulenti del Lavoro che esercitano nela professione, altamente competenti e disponibili, Danno un tipo di formazione nettamente pratica a quelli che sono le procedure di lavoro di tutti i giorni.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Anonimo
Programma
PROFILO PROFESSIONALE:
Il corso è rivolto a persone desiderose di conoscere ed approfondire i principali temi e le più attuali problematiche riguardanti l'amministrazione e contrattualistica del personale e il calcolo delle loro retribuzioni con relativi adempimenti da parte del datore di lavoro . L'attenta analisi degli aspetti gestionali e fiscali mira ad introdurre a tali tematiche anche studenti digiuni della materia. Al termine del corso per paghe contributi e gestione del personale i partecipanti saranno in grado di conoscere e valutare le opportunità contrattuali offerte dalla normativa giuridica; affrontare e gestire in tutti i suoi aspetti il rapporto di lavoro; possedere una visione completa della disciplina relativa alla tassazione della retribuzione e dei redditi di lavoro.
VANTAGGI DEL CORSO:
l’applicazione in azienda dei principi trattati nel corso, consente 3 fondamentali vantaggi competitivi:
- Sicuro risparmio economico, compilare internamente all’azienda le buste paghe, pur mantenendo il consulente del lavoro come supervisore, comporta un risparmio economico notevole.
- Ottimale utilizzo della struttura amministrativa.
- Essere in grado di conoscere costantemente il costo del lavoro dei propri dipendenti e quindi poterlo sempre rapportare al fatturato prodotto.
OBIETTIVI:
Il corso di “Paghe Contributi e Amministrazione del Personale” si prefigge l’obiettivo di fornire una conoscenza concreta ed esauriente delle forme contrattuali e degli adempimenti del datore di lavoro dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro. Oltre al lavoro subordinato saranno esaminati gli ambiti del lavoro parasubordinato (collaboratori, lavoratori interinali ecc.) e del lavoro autonomo (agenti di commercio, procacciatori ecc.) . Obiettivo principale del corso è creare un operatore autonomo nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti di lavoro e, soprattutto, nell’elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti ad esse collegate, compresi quelli previdenziali, assistenziali e fiscali.
CONTENUTI DEL CORSO/PROGRAMMA:
MODULO 1 - Normativa e adempimenti del rapporto di lavoro:
Assunzione di dipendenti: lettera di impegno, lettera di assunzione, adempimenti - Assunzioni agevolate (legge 407/90, legge 223/91 ecc.) - Iscrizioni ai vari enti (INPS, INAIL ecc.) - Lavoro subordinato e autonomo - Libri obbligatori - Contratti di lavoro - Full time e Part time - Forme di assunzione previste dalla legge Biagi - Contratti a termine - Dimissioni e licenziamento - Categorie di lavoratori: operai, impiegati, quadri, dirigenti - Lavoro parasubordinato: riforma Biagi - Adempimenti del datore di lavoro connessi all’infortunio sul lavoro - Metodologia di calcolo del costo del dipendente a preventivo e a consuntivo.
MODULO 2 - Elaborazione della busta paga:
Elementi della retribuzione - Orario di lavoro, riposo settimanale - Trattenuta pensionati – Sciopero - Ferie, permessi - Congedo matrimoniale, assegno per nucleo familiare – Festività - Lavoro straordinario - Lavoro part time - Diarie e trasferte – Congedi - Assenza per malattia, maternità, infortunio - Mensilità aggiuntive - Adempimenti dell’azienda per il lavoro dipendente - Adempimenti nei rapporti con l’INPS - Adempimenti nei rapporti con l’INAIL - Conguaglio fiscale, mod. CUD - Trattamento di fine rapporto
SBOCCHI OCCUPAZIONALI:
Consulenti del lavoro; Ragionieri e dottori commercialisti; Responsabili del personale; Responsabili amministrativi; Agenzia di Lavoro Interinale
METODOLOGIA DIDATTICA:
Lezioni teorico/pratiche, esercitazioni di gruppo e analisi di casi concreti .
MATERIALE IN DOTAZIONE ALLA CLASSE E DISTRIBUITO AI SINGOLI ALLIEVI:
Borsa, Block-notes, dischetti per gli esercizi.
MANUALI: I manuali rispecchiano la caratteristica esclusivamente pratica dei nostri corsi, per questo risultano molto leggibili e di immediata comprensione. Inoltre contribuiscono a chiarire i concetti fondamentali visti durante il corso, esplicandoli con opportuni esempi e test
Ulteriori informazioni
Possibilità di pagamento rateale
Stage:
NO
Alunni per classe: 8
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Corso Paghe Contributi e Amministrazione del Personale