Paghe e Contributi
Corso
A Santa Maria a Vico
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Santa maria a vico
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Ore di lezione
24h
Obiettivo del corso: Il corso ha lo scopo di fornire un'esaustiva panoramica sugli elementi fondamentali che caratterizzano il rapporto di lavoro subordinato per poi focalizzare l'attenzione sulla gestione ed elaborazione del cedolino paga e delle operazioni fiscali e previdenziali obbligatorie correlate e con le novità introdotte dalla Finanziaria 2008 e dalla L. 133/2008. Rivolto a: Il corso è destinato a laureati e diplomati che si approcciano per la prima volta a questa materia o che intendono aggiornarsi sulle novità del settore. L'obiettivo principale è di far acquisire un' immediata operatività agli studenti nella compilazione della Busta Paga grazie ad una didattica che assocerà ad ogni concetto teorico la relativa applicazione pratica. Verranno analizzati i vari istituti (ferie, straordinari, 'lordizzazione' della malattia, infortunio, astensione obbligatoria.
Informazioni importanti
Documenti
- Scheda corso Paghe e Contributi
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso non richiede conoscenze pregresse della materia.
Opinioni
Materie
- Paghe e contributi
Professori
Antonio Izzo
Dottore Commercialista
Programma
Docenti e Materiale didattico: La realizzazione del materiale didattico e la docenza sono affidate Dottori Commercialisti e Professionisti del settore amministrativo, contabile e fiscale.
Sede: Santa Maria a Vico (CE) - Via Appia n. 513
Costo: €. 270 (esente iva)
Durata: 24 H (Sabato 9:00-17:30 Domenica 9:00-13:00)
Date: 11, 12, 18, 19 Settembre 2010
Programma
1. Amministrazione e gestione del personale - Rapporto di lavoro dipendente - Differenze tra lavoro dipendente e lavoro autonomo.
2. Le posizioni assicurative - Apertura posizione INPS - Denuncia di esercizio all'INAIL.
3. Le prestazioni previdenziali INPS.
4. I libri obbligatori: Libro Unico del Lavoro - registro infortuni - Il contratto di lavoro.
5. Contratto a tempo determinato e indeterminato - Contratto di prova .
6. Contratto di apprendistato - Contratto di lavoro part-time: procedure * Modalità di assunzione - Assunzioni agevolate.
7. La lettera di assunzione: forma e contenuti - Orario di lavoro. * Lavoro supplementare: straordinario 'festivo 'notturno 'a turni - Sistemi di retribuzione: mensilizzata - ad ore.
8. Retribuzione a tempo - retribuzione a cottimo 'Retribuzione a provvigioni - Retribuzione con partecipazione agli utili.
9. Elementi della retribuzione: fissi e variabili.
10. Elementi soggetti ed esenti. * Ritenute previdenziali ed assistenziali.
11. Ritenute fiscali - Detrazioni fiscali.
12. Festività - ferie - permessi retribuiti - riduzione orario di lavoro.
13. Malattia: concetti generali. Indennità c/INPS - Integrazione c/Ditta.
14. Maternità: concetti generali. Indennità c/INPS - Integrazione c/Ditta.
15. Denuncia di infortunio all'INAIL e alla Pubblica Sicurezza - Indennità di infortunio c/INAIL e c/Ditta - Indennità di trasferta.
16. Cessazione di rapporto di lavoro - Periodo di preavviso - Trattamento di fine rapporto.
17. I contributi INPS - Il nuovo modello UniEMENS - Il modello di delega unificata F24.
18. Minimali contributivi INPS - Fiscalizzazione oneri sociali - Assegno Nucleo familiare: normativa - adempimenti.
19. Il nuovo modello CUD - Certificazione Unica.
20. Autoliquidazione annuale INAIL.
Ulteriori informazioni
No
Alunni per classe: 15
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Paghe e Contributi