Paghe e Contributi

Formazione & Carriera
A Santa Maria a Vico

270 
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Informazione importanti

  • Corso
  • Santa maria a vico
  • 24 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso ha lo scopo di fornire un'esaustiva panoramica sugli elementi fondamentali che caratterizzano il rapporto di lavoro subordinato per poi focalizzare l'attenzione sulla gestione ed elaborazione del cedolino paga e delle operazioni fiscali e previdenziali obbligatorie correlate e con le novità introdotte dalla Finanziaria 2008 e dalla L. 133/2008.
Rivolto a: Il corso è destinato a laureati e diplomati che si approcciano per la prima volta a questa materia o che intendono aggiornarsi sulle novità del settore. L'obiettivo principale è di far acquisire un' immediata operatività agli studenti nella compilazione della Busta Paga grazie ad una didattica che assocerà ad ogni concetto teorico la relativa applicazione pratica. Verranno analizzati i vari istituti (ferie, straordinari, 'lordizzazione' della malattia, infortunio, astensione obbligatoria.

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Santa Maria a Vico
Via Nazionale, 513, 81028, Caserta, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Il corso non richiede conoscenze pregresse della materia.

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Paghe e contributi

Professori

Antonio Izzo
Antonio Izzo
Dottore Commercialista

Programma

Docenti e Materiale didattico: La realizzazione del materiale didattico e la docenza sono affidate Dottori Commercialisti e Professionisti del settore amministrativo, contabile e fiscale.

Sede: Santa Maria a Vico (CE) - Via Appia n. 513

Costo: €. 270 (esente iva)

Durata: 24 H (Sabato 9:00-17:30 Domenica 9:00-13:00)

Date: 11, 12, 18, 19 Settembre 2010

Programma

1. Amministrazione e gestione del personale - Rapporto di lavoro dipendente - Differenze tra lavoro dipendente e lavoro autonomo.

2. Le posizioni assicurative - Apertura posizione INPS - Denuncia di esercizio all'INAIL.

3. Le prestazioni previdenziali INPS.

4. I libri obbligatori: Libro Unico del Lavoro - registro infortuni - Il contratto di lavoro.

5. Contratto a tempo determinato e indeterminato - Contratto di prova .

6. Contratto di apprendistato - Contratto di lavoro part-time: procedure * Modalità di assunzione - Assunzioni agevolate.

7. La lettera di assunzione: forma e contenuti - Orario di lavoro. * Lavoro supplementare: straordinario 'festivo 'notturno 'a turni - Sistemi di retribuzione: mensilizzata - ad ore.

8. Retribuzione a tempo - retribuzione a cottimo 'Retribuzione a provvigioni - Retribuzione con partecipazione agli utili.

9. Elementi della retribuzione: fissi e variabili.

10. Elementi soggetti ed esenti. * Ritenute previdenziali ed assistenziali.

11. Ritenute fiscali - Detrazioni fiscali.

12. Festività - ferie - permessi retribuiti - riduzione orario di lavoro.

13. Malattia: concetti generali. Indennità c/INPS - Integrazione c/Ditta.

14. Maternità: concetti generali. Indennità c/INPS - Integrazione c/Ditta.

15. Denuncia di infortunio all'INAIL e alla Pubblica Sicurezza - Indennità di infortunio c/INAIL e c/Ditta - Indennità di trasferta.

16. Cessazione di rapporto di lavoro - Periodo di preavviso - Trattamento di fine rapporto.

17. I contributi INPS - Il nuovo modello UniEMENS - Il modello di delega unificata F24.

18. Minimali contributivi INPS - Fiscalizzazione oneri sociali - Assegno Nucleo familiare: normativa - adempimenti.

19. Il nuovo modello CUD - Certificazione Unica.

20. Autoliquidazione annuale INAIL.

Ulteriori informazioni

Stage:

No


Alunni per classe: 15

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