Paghe e Contributi

Eurocom Venezia
A MESTRE

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  • Corso
  • Per professionisti
  • Mestre
  • 30 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Acquisire conoscenze per gestire correttamente il rapporto di lavoro, sia la competenza per valutare in ogni momento il reale costo dei Dipendenti.
Rivolto a: Orientato a tutte quelle attività economiche, quali Piccole e Medie Aziende, Agenzie, Agenti di Commercio, Autofficine, Elettrauto, Gommisti, Carrozzerie, Fabbri, Falegnamerie, Commercianti, Alberghi, Ristoranti, Artigiani, Imprenditori, Professionisti, Cooperative, che attraverso l'elaborazione interna della retribuzione del Personale mirano a ridurre i costi amministrativi.

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MESTRE
Venezia, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno

Programma

Finalità del Corso

Il Corso pratico di Paghe e Contributi è orientato alla gestione amministrativa del Personale
e degli adempimenti previsti dalla Vigente Normativa.

Con chiare esercitazioni pratiche fornisce abilità e competenze per:

  • Conoscere i vari contratti di lavoro;
  • Calcolare la retribuzione del Personale in condizioni ordinarie;
  • Calcolare la retribuzione del Personale per straordinario, malattia, maternità e casi particolari ;
  • Conoscere e predisporre la documentazione da inviare agli Enti Assicurativi e Previdenziali e conoscere i rapporti da intrattenere con gli stessi;
  • Conoscere costantemente il costo effettivo del lavoro dei propri Dipendenti;

Il Programma didattico 12 lezioni monosettimanali da ore 2 ½ ciascuna

  • Contabilità del Personale ;
  • Organizzazione del processo di amministrazione del Personale;
  • Esame dei Contratti di lavoro;
  • Assunzioni agevolate;
  • Obblighi Assicurativi e Previdenziali;
  • Libri obbligatori;
  • Ritenute sociali ;
  • Ritenute fiscali;
  • Liquidazione delle retribuzioni mensili;
  • Compilazione della busta paga (assegno per il nucleo familiare, straordinario, sciopero, malattia, astensioni per gravidanza, assenza per infortunio, ecc.);
  • Mensilità aggiuntive;
  • Conguaglio di fine anno - T.F.R. - anticipazioni;
  • Denuncia riepilogativa mensile (compilazione dei modelli DM 10);
  • Denuncia annuale delle retribuzioni (compilazione del modello C.U.D.);
  • Dichiarazione unificata (ipotesi in cui verrà eliminato il mod. 770);
  • Trasmissione telematica;
  • Esame delle aliquote contributive, dell'unificazione delle scadenze, della compensazione fra debiti previdenziali e crediti d'imposta;
  • Riflessi dell'IRAP con riferimento al costo del Personale;
  • Nuove forme di lavoro introdotte dalla Legge 30/2003 (Job on call, Contratto a progetto, Collaborazioni occasionali);
  • l Part-time;
  • rapporti con gli Enti Assicurativi e Previdenziali;
  • Gli organi di controllo;