Paghe e Contributi

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Descrizione

Obiettivo del corso: Il Master si pone l'obiettivo di fornire una conoscenza esauriente sulla retribuzione, gli adempimenti del rapporto di lavoro, l'imposizione contributiva e fiscale, la previdenza complementare, il trattamento di fine rapporto. In particolare, il Master Breve fornisce elementi pratici sull'elaborazione della busta paga, attraverso l'utilizzo di software dedicati ed esercitazioni col supporto di Excel; le competenze acquisite sono spendibili sia in un contesto aziendale che nella realtà consulenziale.
Rivolto a: Il Master fornisce una conoscenza esauriente degli adempimenti del rapporto di lavoro e elementi pratici sull'elaborazione delle buste paghe.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Milano
Corso di Porta Romana 46, 00122, Milano, Italia
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Roma
via Cavour, 50A, Roma, Italia
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Professori

Massimo Culini
Massimo Culini
Dottore

Laurea in Sociologia e Master in Marketing Industriale all' INSEAD. Opera nell' ambito delle Risorse Umane dal 1989. La sua esperienza professionale inizia nella funzione Relazioni Sindacali di BPD Difesa e Spazio (Gruppo FIAT), quindi assume la Direzione Risorse Umane di VALEO Termico Motore Italia, ELECTROLUX ZANUSSI Divisione Lavastoviglie ed EURO GROUP. Nel 2002 entra nel mondo dei servizi in uno dei primari Istituti di Credito Italiani.

Programma

Lezione 1
LA RETRIBUZIONE: INTRODUZIONE ED ELEMENTI ACCESSORI

L’esame dettagliato della Busta Paga – caso concreto
L’elaborazione dei fondamentali di una Busta Paga - caso concreto

La Retribuzione come “corrispettivo”

• Retribuzione oraria e mensilizzata
• Singole voci della retribuzione contrattuale
• Mensilità ordinarie ed aggiuntive
• Premi
• Indennità
• Fringe benefits
• Gestione Buoni Pasto
• Auto in uso promiscuo
• Diarie e trasferte
• Rimborsi spese

CCNL Terziario (Commercio): struttura

La retribuzione nei periodi non lavorati
• Festività, ferie e permessi
• La Malattia e le modalità di certificazione
• Infortunio sul lavoro e relative modalità di denuncia.
• La Malattia professionale
• Computo del periodo di comporto
• Congedo matrimoniale
*La Maternità
*Congedi parentali
• Altre assenze retribuite

I caratteri della Retribuzione
I principi retributivi


Lezione 2
ESEMPI PRATICI

La previsione e la gestione del tempo lavorativo: calendario annuo ed orario di lavoro
• Foglio presenze: giornate lavorative, ferie, festività, malattia, maternità, aspettativa, ecc.
• La Retribuzione come “parametro”
• Calcolo della retribuzione nei periodi di malattia, infortunio, maternità ed aspettativa.


Lezione 3
L'IMPOSIZIONE CONTRIBUTIVA E FISCALE

Adempimenti contributivi
 • Retribuzione imponibile contributiva: previsioni normative
 *I contributi: inquadramento azienda, aliquote contributive, minimale e massimale
 • Il regolamento e la denuncia dei contributi : da DM10 ed EMENS a UNIMENS
 • La decontribuzione del salario di produttività
 • Gli adempimenti contributivi sulle ferie non godute
 • Le regolarizzazioni contributive

Adempimenti fiscali
 • Retribuzione imponibile fiscale: previsioni normative
* Detrazioni Fiscali (Lavoro dipendente, Coniuge e familiari a carico)
 • IRPEF ordinaria e separata
 • Addizionali ( regionale, comunale)
 • Conguaglio Fiscale e modello CUD
 • Dichiarazione del sostituto d’imposta: il modello 770
• Adempimenti assicurativi
 • Retribuzione imponibile contributiva INAIL
  o Inquadramento tariffario, il calcolo dei premi e la procedura dell’autoliquidazione
  o Autoliquidazione annuale del premio e modalità di pagamento
• Il versamento unificato tramite il modello F24: pagamenti , recuperi e/o compensazioni
• Il DURC


Lezione 4
ESEMPIO PRATICO ANCHE CON SUPPORTO DI EXCEL

La RAL 2012 di Carlo Rossi, impiegato del Commercio nell’azienda Saxa Rubra SpA
• Sviluppo del caso “Carlo Rossi”: 12 buste paga + 13^ e 14^

• Contributi ed imposte del lavoratore
• Conguaglio fiscale di fine anno: determinazione dell’imposta fiscale annua netta e relativo conguaglio con evidenza degli effetti pratici sulla retribuzione mensile del mese di dicembre
• Retribuzione annua netta

• DM10 e Modello Unificato di versamento: calcolo dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, compilazione del modello di denuncia delle retribuzioni (DM10); compilazione del modello di versamento delle ritenute fiscali (F24)
• Modello CUD: elaborazione dati e compilazione del modello
• Modello 770: elaborazione dati e compilazione del modello

DISCUSSIONE sul Modello 730 con compensazioni su F24 dei rimborsi concessi al dipendente direttamente dall’Azienda e da inserire su CUD e 770.

Lezione 5
PREVIDENZA COMPLEMENTARE

• La previdenza complementare
• Gli obblighi a carico dei datori di lavoro
• La scelta del Fondo da parte del dipendente
• I Fondi Chiusi e i Fondi Aperti
Lezione 6
LE COMPETENZE ED IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

• Liquidazione delle ultime competenze
• Retribuzione utile ai fini T.F.R.
• Il calcolo T.F.R.
• L'anticipazione del T.F.R.
• La tassazione del T.F.R. e delle indennità equivalenti
• La riforma del 2007 e la scelta sulla destinazione del TFR
Esempio pratico, anche con supporto di Excel
 o Calcolo delle competenze di fine rapporto: indennità di preavviso, ferie non godute, altre competenze di fine rapporto
 o Calcolo del trattamento di fine rapporto (TFR)
 o Determinazione delle imposte sul TFR ed indennità equipollenti


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