Corso attualmente non disponibile
Paghe e Contributi
Corso
A Pescara ()
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Livello
Livello avanzato
-
Ore di lezione
20h
Scegliere un corso in Paghe e Contributi significa prepararsi ad un’attività in continua evoluzione. L’Addetto Paghe e Contributi è infatti una figura tecnico–specialistica che si occupa di amministrazione e gestione del personale a diversi livelli, dalla gestione del contratto alla busta paga adempimenti collegati compresi, per cui è necessario che sia sempre aggiornata sulle novità in materia legislativa.
L’Addetto Paghe e Contributi è in grado di operare nella scelta e nella gestione del contratto di lavoro, nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali, e funge da intermediario tra l’azienda e i dipendenti, poiché si occupa di gestire tutte le fasi del rapporto che intercorre tra i due soggetti.
Tale figura professionale normalmente ricopre una carica essenziale all'interno di una realtà aziendale, ma può altresì affiancare i consulenti del lavoro ed è fortemente richiesta nel mondo del lavoro che ad oggi si muove in una dimensione sempre più competitiva e in evoluzione.
Profilo del corso
Il Corso Paghe e Contributi coniuga teoria e pratica con l'obiettivo di formare, in un breve periodo di tempo, professionisti in grado di avere un quadro completo e aggiornato degli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro e dell’elaborazione della busta paga.
Il corso è rivolto a tutti coloro che vogliono acquisire le competenze necessarie in tale ambito:
• Professionisti che vogliono occuparsi dell'amministrazione del personale
• Dipendenti che devono formarsi su richiesta dell'azienda
• Giovani che vogliono intraprendere una nuova strada professionale
Opinioni
Materie
- Addetto paghe
- Contratto
- Paghe e contributi
- Controllo costi
- Impiegato amministrativo
- Piano contabile
- Buste paga
- Bilancio
- Contabilità fornitori
- Contabilità del personale
Programma
Programma del corso:
Modulo I.
• Contratti collettivi nazionali di lavoro
• Contratto individuale
• Libro unico del lavoro
• Tipologia del rapporto di lavoro
Modulo II.
• Tipologie di contratti di lavoro
• Obblighi e diritti nel rapporto di lavoro
• Inquadramenti e mansioni
• Orario di lavoro;
• Part-time
Modulo III.
• Che cos’è la busta paga
• Composizione della busta paga
• Assenze da lavoro
• Diritto allo sciopero
• Assegni per il nucleo familiare
• Contributi previdenziali
Modulo IV.
• Modello di certificazione unica
• Calcolo del TFR
• IRPEF
• Esercitazioni individuali e di gruppo
Paghe e Contributi