CORSI PAGHE E CONTRIBUTI NAPOLI E CAMPANIA

CORSI PAGHE E CONTRIBUTI NAPOLI E CAMPANIA

C.D.P. School
A Frattamaggiore

650 
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Informazione importanti

  • Qualifica professionale
  • Frattamaggiore
  • Durata:
    Flessible
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il corso permette di apprendere tutte le competenze e le tecniche per il calcolo delle retribuzioni e la gestione di paghe e contributi.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Frattamaggiore
Piazza Risorgimento n.12, 80027, Napoli, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Fornire le conoscenze di dati e variabili per il calcolo delle retribuzioni, conoscere gli elementi del cedolino paga, compilare i prospetti previdenziali e fiscali.

· A chi è diretto?

Addetti al servizio paghe e contributi; laureati in Economia; tutti coloro alla ricerca del primo impiego.

· Requisiti

Diploma di Scuola media superiore.

· Titolo

Attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Oltre ad un appprofondita parte teorica sono previste continue esercitazioni pratiche anche grazie ai laboratori multimediali di cui l'ente dispone.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Dopo aver richiesto le opportune informazioni, l'utente sarà contattato per e-mail ed ove possibile telefonicamente.

· I corsi si tengono in sede?

I corsi si tengono sia in sede che in modalità FAD per i non residenti.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Paghe e contributi
Addetto paghe
Addetto paghe e contributi
ADDETTO CONTRIBUTI

Professori

CARMELA CAPASSO
CARMELA CAPASSO
LAUREATA

Programma

Programma didattico:

IL RAPPORTO DI LAVORO: TIPOLOGIE CONTRATTUALI VIGENTI

Le tipologie contrattuali: principali forme e differenze
• Il rapporto di lavoro subordinato
• Contratto a tempo indeterminato e determinato
• Contratto a tempo parziale
• Lavoro a chiamata, ripartito
• Il contratto di natura autonoma
• Le collaborazioni occasionali
• Le collaborazioni a progetto

Il contratto di assunzione
• Contrattazione collettiva e individuale
• Elementi essenziali: forma, contenuto e periodo di prova
• Inquadramento, mansioni e qualifiche, trattamento economico, patto di fedeltà

Esercitazione: stesura di un contratto di assunzione e analisi delle clausole ipotizzabili; stesura di un contratto a progetto

LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro; il collocamento
• La comunicazione preventiva per le assunzioni (UNILAV)
• Collocamento obbligatorio: aspetti operativi
• Il Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta
• La comunicazione unica COMUNICA e apertura delle posizioni Inps ed Inail
• Il registro infortuni

Esercitazione: compilazione denuncia di inizio attività con dipendenti

L’orario di lavoro
• La disciplina dell’orario di lavoro
• Il lavoro straordinario
• Pause e riposi giornalieri e settimanali
• I permessi retribuiti e le aspettative
• La gestione delle ferie
• Il lavoro notturno
• Il sistema sanzionatorio
• Contrattazione collettiva e deroghe all'orario di lavoro

Esercitazione: il calcolo per la corretta applicazione del riposo giornaliero e settimanale

GLI ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE

Gli elementi base della retribuzione
• Paga base e/o minimo contrattuale
• Gli scatti di anzianità
• L’indennità di funzione
• Altri elementi tipici dei CCNL
• Introduzione ai concetti di imponibile contributivo, fiscale e detrazioni

Gli elementi variabili della retribuzione
• Il superminimo
• Lavoro straordinario
• Lavoro festivo
• Lavoro notturno
• Lavoro a turni
• Il patto di non concorrenza

Esercitazione: calcolo di una retribuzione mensile di un impiegato e di un operaio con gli elementi accessori della retribuzione

ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI

La tassazione
• Approfondimenti sulla tassazione ordinaria: scaglioni di reddito ed aliquote fiscali
• Le detrazioni di imposta
• La tassazione separata
• Il conguaglio contributivo e fiscale
• Il trattamento di fine rapporto: calcolo e tassazione
• Addizionali regionali e comunali

Esercitazione: elaborazione di una busta paga con un conguaglio contributivo e fiscale – esemplificazione del calcolo della tassazione separata nella gestione di casistiche particolari

TRASFERTE E FRINGE BENEFITS

Le trasferte
• Il concetto di trasferta, distacco, trasferimento
• Il rimborso spese
• La registrazione sul Libro Unico del Lavoro
• La retribuzione in natura
• L’attribuzione della vettura
• I buoni pasto
• L’assegnazione dell’alloggio
• Altre casistiche
• Le erogazioni in denaro o in natura che non concorrono alla formazione del reddito

Esercitazione: le implicazioni della retribuzione in natura in busta paga

IMPONIBILE CONTRIBUTIVO E CONTRIBUZIONE OBBLIGATORIA

La contribuzione
• I principi della contribuzione obbligatoria
• Le voci assoggettabili
• I principali enti previdenziali: Inps, Inail, Enpals
• Settori di inquadramento ed aliquote contributive
• Il flusso mensile UNIEMENS: casi più ricorrenti
• La principale contribuzione a conguaglio
• Malattia: la gestione amministrativa ed il calcolo della lordizzazione
• Maternità: astensione obbligatoria e facoltativa

Esercitazione: determinazione dell’imponibile contributivo e dei contributi previdenziali

LE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE

Esame delle agevolazioni
• Le agevolazioni contributive collegate alle assunzioni
- Il rapporto di lavoro nell'apprendistato
- Il rapporto di lavoro nel contratto di inserimento
• Assunzioni agevolate legate agli ammortizzatori sociali
- Mobilità
- Cassa integrazione
- Disoccupazione
- Le agevolazioni legate agli ammortizzatori sociali in deroga per il 2011
• Altre ipotesi di agevolazioni contributive e fiscali
• La gestione dell’infortunio

Esercitazione: rappresentazione di un raffronto tra le varie agevolazioni contributive; elaborazione di una busta paga caratterizzata dall’infortunio

L’ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Il licenziamento individuale
• Giusta causa e giustificato motivo soggettivo e oggettivo
• Cenni ai licenziamenti collettivi
• Casi particolari

Esercitazione: elaborazione di una busta paga di un lavoratore licenziato

GLI ADEMPIMENTI DI FINE ANNO

Il Modello CUD
• Compilazione parte fiscale e parte contributiva

Il Modello 770
• La composizione dei quadri relativi al rapporto di lavoro

L'autoliquidazione Inail
• Infortuni e autoliquidazione Inail
- Compilazione della denuncia e del registro infortuni
- Indennità a carico dell’INAIL
- Versamento dei premi e rateazioni

X LEZIONE – COME ELABORARE UNA BUSTA PAGA

La busta paga del lavoratore
• Analisi delle differenze tra i principali contratti collettivi nazionali (industria, terziario, turismo)
• Analisi del costo del lavoro nella gestione del personale
• Casi particolari

Esercitazione: elaborazione di una busta paga di un lavoratore part-time e di un lavoratore in CIG

Ulteriori informazioni

Il corso permette di apprendere tutte le competenze e le tecniche per il calcolo delle retribuzioni e la gestione di paghe e contributi, attraverso la conoscenza degli elementi del cedolino e dei prospetti previdenziali e fiscali. Obiettivi del corso obiettivi sono quelli di fornire le  conoscenze di  dati e variabili per il calcolo delle retribuzioni; Conoscere gli elementi del cedolino paga; Compilare i prospetti previdenziali e fiscali A chi è diretto? Addetti al servizio paghe e contributi; Addetti amministrazione del personale; Responsabili amministrazione del personale di nuova nomina.  Quali sono gli obiettivi del corso? Conoscere dati e variabili per il calcolo delle retribuzioni; Conoscere gli elementi del cedolino paga; Compilare i prospetti previdenziali e fiscali

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