Corso per Apprendisti Competenze di base e trasversali – 40
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Mi sono trovata molto bene! Corso eccellente, docenti preparati, staff formidabile! Grazie DBSI
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Corso
A Milano
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La specializzazione che stavi cercando!
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello avanzato
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Luogo
Milano
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Ore di lezione
40h
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Durata
Flessible
L’ agenzia DBSI presenta agli utenti di Emagister.it il Corso per Apprendisti Competenze di base e trasversali.
Il corso si svolge in modalità “in aula” e prevede una durata di 40 ore. Durante il corso si affronteranno vari argomenti tra cui: l’accoglienza e il patto formativo, organizzazione ed economia, qualità, sicurezza e la disciplina del rapporto di lavoro.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L'Azienda a cui l'Apprendista appartiene deve avere sede legale/operativa in Provincia di Milano.
Posso accedere ai corsi:
Apprendisti assunti ai sensi dell’ art. 4 del d.lgs. 167/2011
Apprendisti minorenni in D.D.I.F. assunti ai sensi dell’art.16 l.196/1997 antecedente al 02/05/2011.
Apprendisti assunti ai sensi dell’art. 16 L. 196/1997 extra obbligo formativo
Apprendisti assunti ai sensi dell’art. 49 d.lgs. 276/03
certificazione di competenze
Finanziato da Regione Lombardia
Visita il sito Internet
Opinioni
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Ilaria Bianchi
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
7 anni del centro in Emagister.
Materie
- Organizzazione
- Comunicazione interna
- Comunicazione esterna
- Ambiente e Sicurezza
- Sicurezza e ambiente
- Gestione delle emergenze
- Gestione amministrativa
- Competenze gestionali
- Lavoro in team
- Pianificazione del personale
- Stress
- Coaching
Programma
- ACCOGLIENZA e patto formativo
- COMPETENZE RELAZIONALI: 8 ore – il ruolo della relazione nel contesto aziendale; – gli stili relazionali; – le situazioni conflittuali: prevenirle e gestirle; – la gestione di emozioni, aggressività e stress;
- ORGANIZZAZIONE ED ECONOMIA: 8 ore – organizzazione aziendale (ruoli, funzioni processi); – modalità di valutazione dell?azienda delle proprie risorse umane; – efficienza ed efficacia organizzativa in azienda; – problem setting e problem solving;
- QUALITA’: 8 ore – definizione del concetto di ?qualità?; – la certificazione della qualità (modalità e processi); – livelli di qualità e di conformità; – il ruolo delle risorse umane in un contesto orientato alla Qualità; – gli strumenti per il miglioramento continuo.
- SICUREZZA: 8 ore – disciplina normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro: le novità del D.lgs 81/08; – la gestione delle emergenze e delle situazioni di criticità in ambito lavorativo: primo soccorso e antincendio;
- DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO: 8 ore – assunzione: modalità e contenuto del contratto; – le diverse tipologie contrattuali; – diritti e doveri dei lavoratori; – la nuova disciplina relativa al trattamento di fine rapporto TFR; – le prospettive dei giovani lavoratori e le diverse opportunità di scelta.
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