Corso per Coordinatore Amministrativo

C.S.F. Centro Servizi e Formazione srl
5.0
2 opinioni
  • Da consigliare a tutti! Ho partecipato al corso e sono molto contenta della mia scelta. È stata una bellissima esperienza e ho imparato moltissimo.
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  • Ho finito da poco il corso ed è stato un percorso formativo indimenticabile. Ho svolto lo stage per poter lavorare presso un Istituto paritario di Giugliano. Un grazie di cuore a tutto il team che sono stati bravissimi e sempre disponibili. Grazie a CSF ho raggiunto il mio sogno.
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Corso

A Melito di Napoli

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Melito di napoli

  • Ore di lezione

    600h

Il portale Emagister.it presenta ai suoi utenti il corso per coordinatore amministrativo organizzato da C.S.F. Centro Servizi e Formazione S.r.l: un percorso formativo volto all’acquisizione delle competenze analitiche, relazionali e organizzative proprie della figura professionale. Il corso si rivolge a tutte le persone interessate, in possesso del diploma di scuola media superiore, che desiderano svolgere funzioni di direzione e controllo di specifiche unità organizzative.

La formazione si svolgerà a Melito di Napoli ed ha un monte ore pari a 600, con frequenza da due a tre volte a settimana. Il numero massimo di partecipanti sarà 15. Al termine del percorso didattico verrà rilasciato un attestato di qualifica professionale valido a livello internazionale.

Il programma del corso pubblicato su emagister.it prevede un approfondimento sulle tecniche di coordinamento dei rapporti di lavoro e sulle strategie di organizzazione, puntando sullo sviluppo delle capacità di leadership, sia individuale che di gruppo. I partecipanti apprenderanno la gestione delle relazioni pubbliche e dei processi negoziali, sapranno risolvere controversie sviluppando un attitudine al problem solving e avranno modo di conoscere in modo più approfondito elementi di economia, contabilità e project financing.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Melito di Napoli (Napoli)
Visualizza mappa
VIA SIGNORELLI, 27, 80017

Inizio del corso

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Profilo del corso

Per essere ammessi al corso è necessario essere in possesso del Diploma di Scuola Media Superiore.

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Opinioni

5.0
  • Da consigliare a tutti! Ho partecipato al corso e sono molto contenta della mia scelta. È stata una bellissima esperienza e ho imparato moltissimo.
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  • Ho finito da poco il corso ed è stato un percorso formativo indimenticabile. Ho svolto lo stage per poter lavorare presso un Istituto paritario di Giugliano. Un grazie di cuore a tutto il team che sono stati bravissimi e sempre disponibili. Grazie a CSF ho raggiunto il mio sogno.
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100%
5.0
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Tina

5.0
26/09/2021
Sul corso: Da consigliare a tutti! Ho partecipato al corso e sono molto contenta della mia scelta. È stata una bellissima esperienza e ho imparato moltissimo.
Consiglieresti questo corso?: Sí

Ines

5.0
25/09/2021
Sul corso: Ho finito da poco il corso ed è stato un percorso formativo indimenticabile. Ho svolto lo stage per poter lavorare presso un Istituto paritario di Giugliano. Un grazie di cuore a tutto il team che sono stati bravissimi e sempre disponibili. Grazie a CSF ho raggiunto il mio sogno.
Consiglieresti questo corso?: Sí
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

  • Riforma della Pubblica Amministrazione
  • Processo negoziale
  • Analisi delle trattative
  • Innovazione organizzativa
  • Strategie di organizzazione
  • Capacità di leadership
  • Relazioni Pubbliche
  • Risoluzione di controversie
  • Problem solving
  • Elementi di economia
  • Diritto amministrativo
  • Elementi di contabilità
  • Informatica di base
  • Project financing
  • Nozioni di ecologia e ambiente
  • Coordinamento dei rapporti di lavoro

Programma

A) MODULI BASE:
  1. promozione delle condizioni di pari opportunità negli ambienti di lavoro e normativa di riferimento
  2. cenni di ecologia e ambiente, sviluppo sostenibile ed eventuale normativa settoriale di riferimento.
  3. informatica e web: conoscenze teoriche e utilizzo pratico degli strumenti.
  4. norme di prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro
  5. cenni sulla normativa sui diritti e doveri dei lavoratori anche con riferimento alle modalità e caratteristiche dei contratti tipici e atipici. la contrattazione.
  6. cenni sul sistema fiscale in vigore
  7. cenni di project financing: leggi agevolative, fondi strutturali, autoimpiego.

B) INGLESE ELEMENTARE

C) MODULI DIDATTICI
  1. La riforma della Pubblica Amministrazione: linee interpretative e tendenze
  2. La riforma del governo: L.300 (attività produttive) – L. 303 (riforma del governo centrale)
  3. Riforme amministrative avviate con le leggi n. 59/97, n. 127/97 e n. 80/98
  4. Il quadro generale di riforma, con particolare riferimento all’amministrazione centrale
  5. Il decentramento delle funzioni alle regioni e agli enti locali
  6. La semplificazione amministrativa: il Testo Unico.
  7. Privatizzazione e contrattualizzazione del rapporto di lavoro
  8. La privatizzazione dei rapporti di lavoro nel quadro dei processi di riforma della Pubblica Amministrazione
  9. I principi economici della contrattazione
  10. Linee evolutive del sistema di relazioni sindacali
  11. Il quadro legale della contrattazione collettiva a livello nazionale ed a livello decentrato
  12. Il processo negoziale, analisi e valutazione della trattativa.
  13. Innovazione organizzativa e dirigenza
  14. Il ruolo unico della dirigenza:
    • DPR 26 febbraio 1999, n. 150
    • Criteri e modalità per la tenuta del ruolo unico dei dirigenti
    • Inserimento nel ruolo unico
  15. Organizzazione e leadership:
    • I modelli organizzativi delle aziende moderne
    • Il modello cliente/fornitore
    • Rapporto responsabile dell’unità organizzativa/organizzazione
    • Rapporto responsabile/collaboratori.
    • Il contratto come strumento per la gestione del personale e l’organizzazione del lavoro
    • Modelli organizzativi e sistemi di leadership
  16. Semplificazione delle norme e delle procedure
  17. Le controversie di lavoro
  18. Tecniche di redazione degli atti normativi
  19. La relazione tra autorità, responsabilità e autorevolezza
  20. Leadership individuale e leadership di gruppo
  21. Le dinamiche relazionali nel lavoro di gruppo
  22. Il problem solving e la decisione di gruppo
  23. Le condizioni di efficacia del gruppo di lavoro
  24. Nozioni Economiche-contabili
  25. Nozioni diritto amministrativo
D) STAGE

Ulteriori informazioni

SCADENZA ISCRIZIONI: al raggiungimento del numero massimo di partecipanti
RATEIZZAZIONE: tutti i corsi CSF sono rateizzabili senza interessi per l’intera durata del corso

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