Corso per Coordinatore Amministrativo

C.S.F. Centro Servizi e Formazione srl
A Melito di Napoli

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Informazione importanti

  • Corso
  • Melito di napoli
  • 600 ore di lezione
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il portale Emagister.it presenta ai suoi utenti il corso per coordinatore amministrativo organizzato da C.S.F. Centro Servizi e Formazione S.r.l: un percorso formativo volto all’acquisizione delle competenze analitiche, relazionali e organizzative proprie della figura professionale. Il corso si rivolge a tutte le persone interessate, in possesso del diploma di scuola media superiore, che desiderano svolgere funzioni di direzione e controllo di specifiche unità organizzative.

La formazione si svolgerà a Melito di Napoli ed ha un monte ore pari a 600, con frequenza da due a tre volte a settimana. Il numero massimo di partecipanti sarà 15. Al termine del percorso didattico verrà rilasciato un attestato di qualifica professionale valido a livello internazionale.

Il programma del corso pubblicato su emagister.it prevede un approfondimento sulle tecniche di coordinamento dei rapporti di lavoro e sulle strategie di organizzazione, puntando sullo sviluppo delle capacità di leadership, sia individuale che di gruppo. I partecipanti apprenderanno la gestione delle relazioni pubbliche e dei processi negoziali, sapranno risolvere controversie sviluppando un attitudine al problem solving e avranno modo di conoscere in modo più approfondito elementi di economia, contabilità e project financing.

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Melito di Napoli
80017, Napoli, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Per essere ammessi al corso è necessario essere in possesso del Diploma di Scuola Media Superiore.

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Cosa impari in questo corso?

Riforma della Pubblica Amministrazione
Processo negoziale
Analisi delle trattative
Innovazione organizzativa
Strategie di organizzazione
Capacità di leadership
Relazioni Pubbliche
Risoluzione di controversie
Problem solving
Elementi di economia
Diritto amministrativo
Elementi di contabilità
Informatica di base
Project financing
Nozioni di ecologia e ambiente
Coordinamento dei rapporti di lavoro

Programma

A) MODULI BASE:
  1. promozione delle condizioni di pari opportunità negli ambienti di lavoro e normativa di riferimento
  2. cenni di ecologia e ambiente, sviluppo sostenibile ed eventuale normativa settoriale di riferimento.
  3. informatica e web: conoscenze teoriche e utilizzo pratico degli strumenti.
  4. norme di prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro
  5. cenni sulla normativa sui diritti e doveri dei lavoratori anche con riferimento alle modalità e caratteristiche dei contratti tipici e atipici. la contrattazione.
  6. cenni sul sistema fiscale in vigore
  7. cenni di project financing: leggi agevolative, fondi strutturali, autoimpiego.

B) INGLESE ELEMENTARE

C) MODULI DIDATTICI
  1. La riforma della Pubblica Amministrazione: linee interpretative e tendenze
  2. La riforma del governo: L.300 (attività produttive) – L. 303 (riforma del governo centrale)
  3. Riforme amministrative avviate con le leggi n. 59/97, n. 127/97 e n. 80/98
  4. Il quadro generale di riforma, con particolare riferimento all’amministrazione centrale
  5. Il decentramento delle funzioni alle regioni e agli enti locali
  6. La semplificazione amministrativa: il Testo Unico.
  7. Privatizzazione e contrattualizzazione del rapporto di lavoro
  8. La privatizzazione dei rapporti di lavoro nel quadro dei processi di riforma della Pubblica Amministrazione
  9. I principi economici della contrattazione
  10. Linee evolutive del sistema di relazioni sindacali
  11. Il quadro legale della contrattazione collettiva a livello nazionale ed a livello decentrato
  12. Il processo negoziale, analisi e valutazione della trattativa.
  13. Innovazione organizzativa e dirigenza
  14. Il ruolo unico della dirigenza:
    • DPR 26 febbraio 1999, n. 150
    • Criteri e modalità per la tenuta del ruolo unico dei dirigenti
    • Inserimento nel ruolo unico
  15. Organizzazione e leadership:
    • I modelli organizzativi delle aziende moderne
    • Il modello cliente/fornitore
    • Rapporto responsabile dell’unità organizzativa/organizzazione
    • Rapporto responsabile/collaboratori.
    • Il contratto come strumento per la gestione del personale e l’organizzazione del lavoro
    • Modelli organizzativi e sistemi di leadership
  16. Semplificazione delle norme e delle procedure
  17. Le controversie di lavoro
  18. Tecniche di redazione degli atti normativi
  19. La relazione tra autorità, responsabilità e autorevolezza
  20. Leadership individuale e leadership di gruppo
  21. Le dinamiche relazionali nel lavoro di gruppo
  22. Il problem solving e la decisione di gruppo
  23. Le condizioni di efficacia del gruppo di lavoro
  24. Nozioni Economiche-contabili
  25. Nozioni diritto amministrativo
D) STAGE

Ulteriori informazioni

SCADENZA ISCRIZIONI: al raggiungimento del numero massimo di partecipanti
RATEIZZAZIONE: tutti i corsi CSF sono rateizzabili senza interessi per l’intera durata del corso

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