CORSO RSPP - DATORE DI LAVORO E AGGIORNAMENTO
Corso
A Torino
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Luogo
Torino
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
Corso per Datori di Lavoro che possono svolgere direttamente i compiti propri del RSPP (16 – 32 – 48 ore ).
L’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 prevede la possibilità che il Datore di Lavoro possa svolgere direttamente i compiti previsti per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nelle ipotesi dell’Allegato 2 dello stesso decreto.
I contenuti minimi del corso di formazione sono definiti nell’accordo del 21/12/2011 approvato in sede di conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie autonome di Trento e Bolzano.
La durata è in funzione di 3 livelli di rischio:
basso: 16 ore (durata corso di aggiornamento 6 ore)
medio: 32 ore (durata corso di aggiornamento 10 ore)
alto: 48 ore (durata corso di aggiornamento 14 ore)
L’appartenenza dell’Azienda a uno di questi settori è individuata in base al settore ATECO.
L'aggiornamento deve essere effettuato ogni 5 anni.
Informazioni importanti
Documenti
- SCHEDA Corso RSPP.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Prevenzione rischi
- Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
- Sicurezza e ambiente
- RSPP
- Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
- Prevenzione
- D.Lgs. 81/08
- Sicurezza Aziendale
- Sicurezza industriale
- Gestione dei rischi
Professori
Nicola Tolomeo
Ing.
Programma
Modulo 1. Normativo – giuridico
Il sistema legislativo in materia di sicurezza del lavoratore.
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.
Il sistema istituzionale della prevenzione.
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:compiti, obblighi, responsabilità.
Il sistema di qualificazione delle imprese.
Modulo 2. Gestionale – Gestione e organizzazione della sicurezza
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia).
I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Modulo 3. Tecnico– Individuazione e valutazione dei rischi
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il rischio da stress lavoro-correlato.
I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
I dispositivi di protezione individuale.
La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4. Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori
L’informazione, la formazione e l’addestramento.
Le tecniche di comunicazione.
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Verifica finale (Test di apprendimento)
Ulteriori informazioni
Il corso ha una durata di 16/32/48 ore a seconda del livello di rischio identificato dal codice ATECO 2002 dell’Azienda Basso/Medio/Alto. Al termine verrà effettuata verifica di apprendimento finale.
Il corso si svilupperà sulla base di specifici sussidi audiovisivi predisposti al fine di facilitare il miglior apprendimento delle tematiche oggetto delle lezioni. Il materiale didattico verrà rilasciato ai partecipanti su supporto informatico.
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