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Corso per Dirigente Aziendale

Corso

A Distanza

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello avanzato

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    Flessible

E-learning per Dirigenti Aziendali

Il corso educa e condivide la conoscenza del ruolo diDirigente Aziendale , aiutando a comprenderne limiti e sfaccettature,a conoscere i principi dello stile di leadership applicabile, riconoscere le implicazioni penali in comportamenti e/o omission

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Opinioni

Materie

  • Sicurezza
  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • Prevenzione rischi
  • Sicurezza e ambiente
  • Lavoratori
  • Leadership management
  • Organizzazione del posto di lavoro
  • Sicurezza aerea
  • Sicurezza sul lavoro

Professori

Omega Formazione

Omega Formazione

Srl

Programma

Corso per Dirigente Aziendale

  • Presentazione del corso
  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • Delega delle funzioni;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • La “responsabilità”amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche private di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. 231/2001 e s.m.i.
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsto dal comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08;
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione protezione;
  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • Il rischio da stress lavoro correlato;
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria;
  • Competenze relazionali e consapevolezza dei ruolo;
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • Tecniche di comunicazione;
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

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