Corsi per Rappresentanti Dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS

Argomenti trattati:

Modulo 1

-Le direttive comunitarie, i principi costituzionali e civilistici

-Cenni sull’evoluzione storica della normativa (c.c., c.p., assicurazione obbligatoria, L. 300/70, normativa anni ’50 – ’90 di igiene e sicurezza)

-Le innovazioni introdotte dal T.U. D.Lgs 81/08 in materia di igiene e sicurezza

-Definizioni

-Struttura del D.Lgs 81/08

-Le misure generali di tutela

-Gli organismi di controllo e sistema sanzionatorio e rapporti con RLS

-Le principali problematiche di salute degli ambienti di lavoro: infortuni e malattie professionali

Modulo 2

-I principali soggetti coinvolti preposti alla prevenzione in materia di igiene e sicurezza e relativi obblighi (Datore di Lavoro, RSPP/ASPP,

-RLS, Medico Competente, Dirigenti, Preposti, Lavoratori)

-RLS: ruolo e aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori

-Strumenti e fonti informative per l’RLS per esercitare il ruolo (DVR, DUVRI e lavori in appalto, registro infortuni, protocollo di sorveglianza sanitaria e relazione annuale, libretto d’uso e manutenzione, schede di sicurezza, verbali riunioni periodiche, etc.)

Modulo 3

-Presentazione del lavoro personale

-Analisi del ciclo produttivo dei principali settori produttivi: rischi, misure di prevenzione e protezione collettiva e individuale

-I fattori di rischio e normativa di riferimento: fisici, infortunistici, incendio/esplosione

Modulo 4

-I fattori di rischio chimici, biologici, ergonomici, psicosociali, la normativa di riferimento, le misure di prevenzione e protezione collettiva e individuale

-La sorveglianza sanitaria

Modulo 5

-Tecniche di ascolto attivo e stili comunicativi efficaci

-La riunione periodica e le relazioni con i soggetti della prevenzione aziendale

Modulo 6

-La valutazione dei rischi e la valutazione dei rischi interferenti (il DUVRI)

-Dalla valutazione del rischio alla organizzazione aziendale della sicurezza: il Sistema gestione della sicurezza, il piano delle emergenze/evacuazione, la gestione dei DPI, della manutenzione, la gestione degli infortuni/incidenti, la gestione della sorveglianza sanitaria, dell’informazione, delle categorie deboli (lavoratrici madri, disabili, minori, soggetti con problematiche di tossicodipendenza, soggetti con problemi di idoneità)

Modulo 7

-Rischi per la sicurezza e la salute in azienda

Modulo 8

-Rischi per la sicurezza e la salute nella propria azienda e le relative misure di prevenzione e protezione