Corso per Responsabile Ambiente, Energia e Sicurezza

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A Perugia

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  • Corso
  • Perugia
  • 160 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Fornire agli allievi la possibilità di integrare l’esperienza professionale attraverso l’acquisizione di competenze specialistiche atte a riqualificare la figura professionale. Il corso fa riferimento a una figura in grado di operare nel complesso delle attività di responsabilità per l’implementazione di corrette politiche aziendali per la sicurezza, l’energia e l’ambiente.
Rivolto a: Diplomati.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Perugia
Sandro Penna - Sant'Andrea delle Fratte 16, 06132, Perugia, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Diploma di maturità e scuola superiore (Conoscenza di base teorica o pratico-operativa nel settore).

Programma

Contenuti
  • MOD. 1: SISTEMA AZIENDA - 15 ore (aula tradizionale e analisi di casi aziendali) Contenuti: - Analisi dell’impresa come sistema di risorse - Modelli di organizzazione e strutture di impresa
  • MOD. 2: NORMATIVA DI RIFERIMENTO – 20 ore (aula tradizionale e analisi di casi aziendali) Contenuti: - Fonti delle principali norme comunitarie, nazionali e regionali in materia di ambiente, energia, sicurezza e prevenzione sul lavoro - Principali fonti di rischio e gli aspetti/impatti ambientali ed energetici che caratterizzano un’impresa o settore specifico - Principali figure preposte alla sicurezza, all’ambiente, al risparmio energetico e le loro funzioni.
  • MOD. 3: ELABORAZIONEW E APPLICAZIONE DELLE PROCEDURE IN AMBITO DI SICUREZZA, AMBIENTE ED ENERGIA – 30 ore (aula tradizionale e analisi di casi aziendali) Contenuti: - Analisi e raccolta dati in riferimento ai temi relativi agli aspetti/impatti ambientali relativi ai consumi energetici ed alle fonti di rischio del sito; strumenti statistici e previsionali - Selezione ed utilizzo di “banche dati” inerenti le tematiche di Ambiente, Energia e Sicurezza nelle organizzazioni - Elaborazione procedure in forma adeguata alla realtà dell’organizzazione - Formazione, informazione e coinvolgimento del personale
  • MOD. 4: COMUNICAZIONE AI VERTICI AZIENDALI – 15 ore (aula tradizionale e prove pratiche) Contenuti: Le norme cogenti in tema di Ambiente, Energia e Sicurezza nei luoghi di lavoro e le sanzioni in esse previste in caso di inadempienza - Tecniche di base della comunicazione - Strumenti di comunicazione dell’organizzazione - Budget per la realizzazione di una analisi economica
  • MOD. 5: SENSIBILIZZAZIONE DEL PERSONALE - 20 ore (aula tradizionale e analisi di casi aziendali) Contenuti: - Rilevazione dei bisogni di informazione, formazione e aggiornamento del personale - Pianificazione dell’attività di informazione, formazione e aggiornamento per tutti i livelli professionali - Tecniche di gestione della comunicazione e della formazione
  • MOD. 6: Work Project – 60 ore
Risultati attesi
- un ottimo rapporto tra allievi formati/allievi iscritti
- un buon livello di soddisfazione dei destinatari finali
- la rispondenza delle competenze erogate nell’intervento con quanto richiesto nella pratica quotidiana del lavoro
- garantire ai partecipanti aggiornamento e qualificazione permanente
- sostenere la valorizzazione delle risorse umane

Modalità di valutazione competenze in uscita
Durante il corso gli allievi saranno sottoposti a esercitazioni pratiche e teoriche sugli argomenti trattati. Per ogni esercitazione pratiche, il docente predisporrà una griglia di valutazione delle competenze da raggiungere da parte degli allievi. Inoltre gli allievi saranno sottoposti a questionari a risposta chiusa mirati a verificare il livello di acquisizione teorica dell’argomento trattato in itinere. Alla fine del corso è previsto un esame per la certificazione delle competenze.

Metodologie formative utilizzate
L’approccio metodologico è quello del breve percorso di formazione molto pratico e specialistico integrato con un work project, che permette agli allievi una significativa sperimentazione pratica delle competenze acquisite durante il percorso formativo.

Successi del Centro


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