Percorso Formativo Esperienziale

HR Value, società specializzata nella formazione professionale e manageriale, organizza a Roma il “Percorso Formativo Esperienziale”. Il Percorso Formativo Esperienziale (PFE) è un processo di sviluppo del potenziale umano, composto da quattro fasi principali e strutturato per definire, massimizzare e realizzare la soddisfazione della Persona nei contesti sociali e aziendali. In un’ottica di Business Behaviour, il PFE è rivolto a coloro che vogliono strumenti di orientamento e quindi consapevolezza delle proprie capacità relazionali per soddisfare i propri bisogni nel mercato del lavoro. Ciò che distingue il PFE da altri processi formativi è la struttura in quattro fasi, che accompagna la Persona dalle esperienze svolte in aula, alla vita concreta di ogni giorno in azienda.Fase Prima: Assessment ValutativoIncontro di valutazione di 8 ore volto a definire gli obiettivi/bisogni dei partecipanti.La realizzazione delle proprie aspettative lavorative non si può raggiungere se non si definiscono i propri obiettivi professionali in coerenza con le proprie esigenze.Durante la fase di AV la docenza attiverà dinamiche relazionali, allo scopo di conoscere e di far conoscere, per una selezione reciproca. Fase Seconda: Formazione in AulaLa formazione in aula viene svolta dal lunedì al venerdì, dalle ore 09.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00, per un totale di 80 ore.Questa fase del percorso prevede il supporto costante di un docente di riferimento e l’attivazione di dinamiche relazionali e di gruppo volte a sperimentare e definire le proprie strategie comportamentali. Fase Terza: AffiancamentoCon la fase dell’affiancamento ogni partecipante sarà seguito per 3 mesi direttamente dalla struttura del PFE con 5 incontri individuali da 60 minuti ad incontro.Obiettivo è valorizzare con strumenti di coaching le esperienze della persona che sarà affiancata e supportata nel confronto con le diverse realtà lavorative.Fase Quarta: Valutazione RisultatiIncontro finale d’aula, a distanza di 100 giorni dal primo incontro, in cui si condividono le esperienze personali e i risultati raggiunti.Dalla condivisione si genera nuova conoscenza e nuovi strumenti da inserire nelle proprie strategie comportamentali. Ad ogni partecipante che avrà raggiunto il 70% della frequenza sarà rilasciato un attestato di partecipazione. Per partecipare alle selezioni invia il Curriculum Vitae e una lettera di presentazione all’indirizzo: