Un perfetto gioco di squadra – Conciliare efficienza ed efficacia organizzativa e motivazione di ogni componente del team

In ogni contesto organizzativo meno persone devono fare di più, meglio, in meno tempo e con minori costi. Tutto ciò impone un diverso modo di lavorare ed interagire con i colleghi della propria squadra e con gli altri enti aziendali. Dove si opera con efficienza anche i rapporti interpersonali e il clima migliora. La capacità di operare in team nasce e si sviluppa dalla definizione e dal riconoscimento di valori, dalla condivisione di regole e comportamenti che consentano a tutti di lavorare con un grande livello di responsabilità, motivazione e sostegno reciproco. L’intervento formativo si propone di indirizzare i partecipanti nel definire un modello di operatività che limiti errori, disfunzioni, incomprensioni e proietti le persone a vivere il proprio ruolo con un alto livello di responsabilità, affidabilità, accuratezza abbinata ad un’ampia visione organizzativa, affinché le priorità del singolo siano viste all’interno di quelle di squadra e di azienda e tutti siano consapevoli di come una propria scelta o iniziativa possa impattare negativamente o positivamente sugli altri enti dell’impresa.