Performance Management: valutazione e gestione delle performance (MNG710)
Corso
A Roma
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Raggiungi i tuoi obiettivi con il Performance Management
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Tipologia
Corso
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Luogo
Roma
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Ore di lezione
21h
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Durata
3 Giorni
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Inizio
Scegli data
L’efficacia e l’efficienza della gestione aziendale rappresentano un must imprescindibile per competere con successo. Nel contempo occorre garantire la sostanziale coerenza della gestione operativa con le strategie perseguite. Il sistema di monitoraggio e misurazione delle prestazioni, pertanto, deve prendere in esame, in modo opportunamente combinato, i fattori chiave e gli aspetti di maggiore rilevanza per la creazione di valore per i diversi stakeholders (di natura economico-finanziaria, di valore per il cliente, di processi e risorse interne, di innovazione e crescita in ottica di lungo periodo).
Il Performance Management offre strumenti e metodologie per articolare le strategie in piani operativi e allineare gli obiettivi di funzione/processo agli obiettivi generali perseguiti. Il Performance Management consente di monitorare la corretta attuazione delle strategie e dei piani definiti, attraverso l’andamento di KPI (Key Performance Indicators) e di misurare l’efficacia e l’efficienza della gestione aziendale, permettendo le opportune valutazioni e tempestive decisioni.
Informazioni importanti
Documenti
- MNG710.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Conoscenze dei principali temi di General Management.
Opinioni
Materie
- Leadership
- Performance Management
- Management
- Gestione aziendale
- Management aziendale
- General management
- Audit
- Audit Strategico
- Management Audit
- Management e Compliance Aziendale
- Analysis Services
- Strategie aziendali
- Strategic planner
- Operation manager
- Key account manager
- Product manager
- Business process management
- Economia aziendale
- Economia e management
- Leadership management
Professori
Faculty Reiss Romoli
REISS
Programma
- Il processo di gestione strategica quale quadro di riferimento per il Performance Management.
- I Sistemi di Performance Management: principi e logiche operative.
- Definizione e selezione dei Key Performance Indicators.
- Strategic Alignment: principi e metodologie (BSC).
- Performance Measurement e Business Intelligence:
*processi ed efficienza
*customer
*crescita, innovazione, vision.
- Performance Analysis & Audit.
- Performance Improvement.
Obiettivi
Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- acquisire una visione sistemica della gestione strategica, operativa e dei risultati in termini di performance, comprendendone le complesse interrelazioni
- applicare le metodologie e gli strumenti del performance management in diversi contesti
- pianificare un sistema di performance management, gestendo le complesse relazioni tra le diverse prospettive di analisi delle performance
- selezionare e interpretare i Key Performance Indicators
- valutare le performance in una prospettiva dinamica.
Destinatari
Manager interessati ad una migliore comprensione e sistematizzazione di strumenti e tecniche di misurazione delle performance.
Prerequisiti
Conoscenze dei principali temi di General Management.
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Performance Management: valutazione e gestione delle performance (MNG710)