Corso in amministrazione del personale, con Certificazione Regionale e Stage
Corso
A Lucca e Montecatini-Terme
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello avanzato
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Luogo
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Ore di lezione
160h
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
Il centro Esedra Formazione presenta su emagister.it il corso di Pianificazione del Sistema di Amministrazione e Contabilità del Personale rivolto sia addetti all'amministrazione e alla contabilità e ad altri professionisti del settore che a coloro che non possiedono a alcuna conoscenza della contabilità ma compiono i requisiti di ammissione.
L'obiettivo del corso, che prevede una durata di 160 ore, è quello di fornire ai discenti le competenze necessarie per acquisire una conoscenza approfondita sul sistema per la gestione della documentazione del rapporto di lavoro.
Come potete osservare qui in basso pubblicato su emagister.it, il programma di studi si suddivide in moduli tematici. Nel primo modulo si tratteranno argomenti relativi alla normativa civilistica e fiscale dei contratti di lavoro. Il secondo modulo insegnerà gli aspetti fondamentali del sistema di contabilità del personale. Per ultimo, il terzo modulo si soffermerà sulla normativa di sicurezza.
Al termine del corso, tutti i partecipanti riceveranno un titolo ufficiale con valore legale rilasciato dal centro Esedra Formazione che, inoltre, offre la possibilità di svolgere uno stage.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
- Titolo di istruzione secondaria superiore o almeno 3 anni di esperienza lavorativa nell’attività professionale di riferimento o possesso delle competenze di livello 2EQF da accertare attraverso procedura di valutazione delle competenze in ingresso; - Conoscenza di una lingua straniera livello B1;
Opinioni
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Ottimo corso! Lo consiglio vivamente!
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Francesco D. P.
Materie
- Salute
- Amministrazione del personale
- Contabilità del personale
- Normativa sulla sicurezza
- Costituzione del rapporto di lavoro
- Infortunio sul lavoro
- Contrattazione collettiva
- Trattamento di fine rapporto
- Aspetti giuridico pratici della retribuzione
- Il calcolo della retribuzione
- D.Lgs n. 81 del 9 aprile 2008
- D.Lgs n. 106 del 3 agosto 2009
- Sicurezza correlata all’uso di videoterminali
Professori
Chiara Tofanelli
Esperta sistemi di pianificazione contabile e gestione buste paga
Programma
Normativa civilistica e fiscale dei contratti di lavoro
La costituzione del rapporto di lavoro: la contrattazione collettiva, le modalità della prestazione, le comunicazioni al lavoratore, il patto di prova Il rapporto di lavoro: il rapporto di lavoro subordinato, il lavoro autonomo, il lavoro parasubordinato, i contratti a progetto, le tipologie di contrattoLa cessazione del rapporto di lavoro: dimissioni, licenziamenti, il preavviso, i licenziamenti collettivi, il trattamento di fine rapporto
Il sistema di contabilità del personale
Aspetti giuridico pratici della retribuzione: requisiti, tipologie, il calcolo della retribuzione: elementi fissi e variabili. Il datore di lavoro quale sostituto d’imposta: tassazione ordinaria, separata, il conguaglio fiscale e gli adempimenti di fine anno, addizionali regionali e comunali-compilazione F24 Assoggettamento previdenziale e agevolazioni contributive Certificati medici e indennità economiche; infortunio sul lavoro
Normativa sulla sicurezza
Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro; Diritti e doveri dei lavoratori in materia di sicurezza e salute; Ruoli e figure previste dal Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 (modificato dal Decreto Legislativo n. 106 del 3 agosto 2009)Definizione di pericolo, danno, infortunio, malattia professionale, valutazione dei rischi e rischio residuo Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale Misure per la salute e la sicurezza correlata all’uso di videoterminali
Ulteriori informazioni
Lo stage costituisce parte integrante del percorso formativo ed è finalizzato alla messa in pratica dei contenuti affrontati durante la fase d’aula. I corsisti/e durante lo Stage avranno modo di conoscere gli aspetti più rilevanti inerenti la pianificazione del sistema di amministrazione e contabilità del personale, oltre ad avere la possibilità di confrontarsi con la realtà aziendale in cui verranno inseriti.
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