Pink Leadership

La forte presenza femminile nel mondo del lavoro è un dato attestato in tante aziende e più o meno in tutti i settori. Tuttavia le forme e le caratteristiche dell'imprenditorialità femminile presentano ancora limiti e debolezze. Alle donne imprenditrici viene richiesto uno standard di performance molto elevato. Non basta infatti saper applicare tecniche generali di gestione, ma diventa necessario mettere in atto una vera e propria "leadership", intesa come capacità di gestire i collaboratori, intraprendenza, orientamento all’obiettivo, capacità decisionale e non per ultimo autostima.

Durante questo percorso formativo verranno analizzate tutte quelle situazioni particolari che le donne incontrano negli ambienti di lavoro e verranno formulate, con il gruppo e nel gruppo, possibili risposte a livello di comunicazione, di gestione delle relazioni, di coordinamento di gruppi e di gestione dell'imprevisto.

• Cosa significa comunicare
• I livelli della comunicazione
• La comunicazione efficace
• Le domande e l’ascolto
• Sintonia e distonia nella comunicazione
• Gli stili comunicativi
• Gli strumenti per una comunicazione assertiva: Contatto visivo, postura e voce
• Empatia nella comunicazione

• Leadership: definizioni e storia del concetto
• La funzione della Leadership
• La Leadership all'interno delle dinamiche organizzative
• Motivazione e stili di Leadership
• Stili manageriali e caratteristiche degli stili
• Stili femminili e stili maschili
• Leadership e cambiamento organizzativo

• Piano di azione personale
• La definizione delle priorità : la matrice di Covey
• La definizione dell’obiettivo ben formato (SMART)
• People
• Rapporto con i gruppi e team leadership
• Gestione delle emozioni e dello stress nella relazione con gli altri
• La capacità di delega