Pink Leadership

Dps Lab
A Brescia

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Informazione importanti

  • Corso
  • Brescia
Descrizione

Obiettivo del corso: Per acquisire le conoscenze necessarie per operare nel settore.
Rivolto a: Il percorso è dedicato a quelle donne che direttamente o indirettamente svolgono un'attività imprenditoriale o che partecipano allo svolgimento della stessa.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Brescia
Via Buozzi 1, 25100, Brescia, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno

Programma

La forte presenza femminile nel mondo del lavoro è un dato attestato in tante aziende e più o meno in tutti i settori. Tuttavia le forme e le caratteristiche dell'imprenditorialità femminile presentano ancora limiti e debolezze. Alle donne imprenditrici viene richiesto uno standard di performance molto elevato. Non basta infatti saper applicare tecniche generali di gestione, ma diventa necessario mettere in atto una vera e propria "leadership", intesa come capacità di gestire i collaboratori, intraprendenza, orientamento all’obiettivo, capacità decisionale e non per ultimo autostima.

Durante questo percorso formativo verranno analizzate tutte quelle situazioni particolari che le donne incontrano negli ambienti di lavoro e verranno formulate, con il gruppo e nel gruppo, possibili risposte a livello di comunicazione, di gestione delle relazioni, di coordinamento di gruppi e di gestione dell'imprevisto.

Modulo 1°: La comunicazione in rosa
  • Cosa significa comunicare
  • I livelli della comunicazione
  • La comunicazione efficace
  • Le domande e l’ascolto
  • Sintonia e distonia nella comunicazione
  • Gli stili comunicativi
  • Gli strumenti per una comunicazione assertiva: Contatto visivo, postura e voce
  • Empatia nella comunicazione
Modulo 2°: La leadership
  • Leadership: definizioni e storia del concetto
  • La funzione della Leadership
  • La Leadership all'interno delle dinamiche organizzative
  • Motivazione e stili di Leadership
  • Stili manageriali e caratteristiche degli stili
  • Stili femminili e stili maschili
  • Leadership e cambiamento organizzativo
Modulo 3°: Self & People Management Self
  • Piano di azione personale
  • La definizione delle priorità : la matrice di Covey
  • La definizione dell’obiettivo ben formato (SMART)
  • People
  • Rapporto con i gruppi e team leadership
  • Gestione delle emozioni e dello stress nella relazione con gli altri
  • La capacità di delega

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 10

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