Project Leadership, Management & Communications
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Metodologia
Online
-
Durata
Flessible
-
Inizio
Scegli data
L’obiettivo del corso pubblicato su emagister.it da ESI International Italia è quello di formare i partecipanti sulle capacità di leadership e management permettendo loro di sviluppare quelle competenze necessarie per la gestione di un team. Il corso è aperto a tutte le persone interessate che desiderano migliorare le proprie capacità di comunicazione ed aumentare il proprio carisma per influenzare positivamente il gruppo di lavoro.
Si tratta di una formazione online in cui i partecipanti studieranno individualmente sul materiale didattico fornito dal centro formativo. È inoltre fornita assistenza didattica a tutti i partecipanti, in base alle necessità. Terminato il corso, verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Il programma del corso, riportato nei dettagli su emagister.it, mira ad approfondire il concetto di leadership e management illustrando le strategie di leadership più efficaci nonché i processi per fissare direttive. Verrà effettuata un’analisi dei diversi stili di leadership per soffermarsi poi sulle principali tecniche di sostegno del team. Infine, durante il corso i partecipanti potranno approfondire i delicati processi di costruzione delle relazioni e di gestione dei conflitti sul lavoro.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Materie
- Concetto di leadership
- Concetto di management
- Strategie di leadership
- Processi per fissare direttive
- Analisi dei diversi stili di leadership
- Fasi di sviluppo di un team
- Conduzione di un team efficacie
- Tecniche di sostegno del team
- Valutazione produttività del team
- Costruzione delle relazioni
- Gestione dei conflitti
- Guida al cambiamento
- Sviluppo change management plan
Professori
Per il CV del Docente Contattare il centro
solutions@esi-italy.it
Programma
Leadership e Management
- Cos’è la leadership?
- La differenza tra leadership e a management
- Misurare le proprie competenze di leadership e verificare i propri bisogni formativi
- Alla luce dell’assessement, articolare la propria visione di leadership e considerare il modo migliore per realizzarla
- I processi per fissare le direttive, allineare le persone e motivarle all’adozione della propria visione di leadership
- Identificare i diversi stili di leadership: tasking, encouraging, steering e entrusting
- Le fasi di sviluppo del team: forming, storming, norming, performing e adjourning
- Condurre e preservare team efficaci e produttivi
- Valutare i progressi del team e sostenere i membri se necessario
- Come le differenze individuali condizionano la propria capacità di esercitare la leadership
- Identificare i propri patterns motivazionali utilizzando the Strength Deployment Inventory (SDI®)
- Come essere più influenti a a partire dalla comprensione dei patterns motivazionali
- Utilizzare la maggior comprensione delle differenze individuali per gestire i conflitti con efficacia
- Il ruolo di leader in una azienda che cambia
- Le possibili fasi per adattarsi al cambiamento
- Le strategie di leadership più appropriate per ogni fase
- Sviluppare un change management plan.
Ulteriori informazioni
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Project Leadership, Management & Communications