Prospetto disabili 2016 e nuovi obblighi di assunzione

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A Roma

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  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 6 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Prospetto disabili 2016 e nuovi obblighi di assunzione.

La riforma del collocamento obbligatorio introdotta dal “Jobs Act” (D.Lgs. 151/2015): le modifiche alla Legge 68/2019;
Obbligo di riserva e computo della quota d’obbligo;
Invio del prospetto informativo telematico 2016;
Compensazioni, sospensioni, esonero, convenzioni e agevolazioni;
La disciplina del rapporto di lavoro;
Linee guida per le pubbliche amministrazioni.

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La riforma del collocamento obbligatorio introdotta dal “Jobs Act”
Obbligo di riserva e computo della quota d’obbligo
Invio del prospetto informativo telematico 2016
Compensazioni
Sospensioni
Esonero
Convenzioni e agevolazioni
La disciplina del rapporto di lavoro
Linee guida per le pubbliche amministrazioni

Professori

Alessandro Millo
Alessandro Millo
Dirigente della Direzione Territoriale del Lavoro di Bologna

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
La riforma del collocamento obbligatorio introdotta dal “Jobs Act” (D.Lgs. 151/2015): le modifiche alla Legge 68/2019

linee guida uniformi ed eliminazione di adempimenti e duplicazioni
riordino delle modalità di iscrizione negli elenchi degli aventi diritto
eliminazione delle incertezze sull’insorgenza dell’obbligo di riserva
estensione della richiesta nominativa e preselezione da parte dei servizi competenti
computabilità dei propri dipendenti divenuti invalidi
esonero per lavori a maggior rischio
nuovi incentivi all’assunzione dei disabili

Obbligo di riserva e computo della quota d’obbligo
disabili ed altre categorie protette
centralinisti e masso-fisioterapisti non vedenti
familiari delle vittime del lavoro, del terrorismo, della criminalità e del dovere
disabilità sopravvenuta dopo l’assunzione
computo della quota d’obbligo e categorie escluse

Invio del prospetto informativo telematico 2016
aggiornamento sulle modalità di trasmissione del prospetto telematico
vicende societarie: scissioni, fusioni, incorporazioni
variazioni d’organico rilevanti e non rilevanti
simulazione: compilazione di un prospetto telematico
proroga della scadenza al 15 maggio 2016 e ultimi chiarimenti ministeriali (nota Min. Lavoro 970 e decreto direttorilae 33/43 del 17/02/2016)

Compensazioni, sospensioni, esonero, convenzioni e agevolazioni
compensazione territoriale e “microfiliali”
sospensione dell’obbligo e situazioni di crisi occupazionale
esonero parziale
opportunità offerte dalla stipula di una convenzione con i servizi competenti
incentivi all’assunzione di lavoratori disabili

La disciplina del rapporto di lavoro
peculiarità dell’assunzione obbligatoria
tutele nello svolgimento del rapporto di lavoro
novità in materia di permessi a favore dei disabili e dei loro familiari
ipotesi particolare di successione di ferie e permessi nello stesso mese
cessazione del rapporto di lavoro, anche nelle ipotesi di riduzione del personale

Linee guida per le pubbliche amministrazioni
novità per i datori di lavoro pubblici e differenze con i privati
regola della convenzione con i servizi competenti
avviamenti a selezione; concorsi riservati; mobilità
tirocini formativi finalizzati all’assunzione
comunicazioni al dipartimento per la funzione pubblica

NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Quota di partecipazione individuale
Euro 950,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.

Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

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