PSICOLOGIA RISORSE UMANE: IL COACHING - 11,12 ottobre 2014

Make It So
A Roma

250 
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello base
  • Roma
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il centro di formazione Make It So, pubblica su emagister.it il corso di formazione in Psicologia Risorse umane: tecniche del coach.

L’obiettivo del corso è trasmettere le competenze fondamentali per intraprendere il ruolo del coach.
La formazione prevede una durata di 8 ore suddivise in 3 giorni di lezione che si terranno presso la sede del centro a Roma.

Come potete osservare nel programma qui in basso pubblicato su emagister.it, imparerete a conoscere tutti gli strumenti e le tecniche del coaching, dopo un’introduzione della storia e la definizione degli obiettivi del coaching, si procederà con la descrizione degli ambiti in cui viene applicato, la differenze con altri metodi quali il mentorship o il counseling e una semplice formazione.
Si parlerà poi dell’importanza del feedback, l'allenamento delle competenze trasversali: l’ascolto attivo, si continuerà esaminando il processo che va dalla domanda al problema fino al cambiamento ed infine si affronterà 'importanza del dialogo e della potenzialità delle domande.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Roma
via corfinio, 9, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

l corso si propone di offrire le competenze fondamentali del coaching , dei suoi ambiti di applicazione e del suo funzionamento. Il corso prevede l'acquisizione di alcune competenze relative allo sviluppo della relazione di coaching e alla conduzione di un primo incontro: la formulazione delle domande e le tecniche per allenarsi alla gestione della relazione coach - coachee.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Coaching
Coach
Il coching psicologico
La conduzione del coaching
L'allenamento delle competenze trasversali
Le competenze principali di un coach
Mentorship
Counseling
Lo strumento delle domande nel coaching
Definizione e obiettivi del coaching

Professori

Emanuela Del Pianto
Emanuela Del Pianto
coach- docente - psicologa

Programma

- Coaching: storia, definizioni e obiettivi

- le competenze chiave di un coach

- gli ambiti di applicazione

- le differenze tra gli altri metodi : mentorship, counseling, formazione

- il coaching come facilitazione

- il coaching psicologico

- la relazione di coaching: la domanda, il problema, il cambiamento

- la conduzione del coaching: il set, l’offerta e l’imprinting

- lo strumento delle domande

- l'allenamento delle competenze trasversali: l’ascolto attivo empatico

- gli strumenti del feedback

- il dialogo di coaching- i punti cardinali

- le potenzialità delle domande

- il protocollo degli incontri


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