R.S.P.P. DATORI DI LAVORO A.S.R. - RISCHIO MEDIO
Corso
A Montebelluna
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Descrizione
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Tipologia
Corso
-
Livello
Livello avanzato
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Luogo
Montebelluna
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Ore di lezione
4h
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Durata
8 Giorni
Il D.Lgs. 81/08 prevede l'obbligo per il Datore di Lavoro di designare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.). Il ruolo di R.S.P.P. può essere svolto direttamente dal Datore di Lavoro, da un soggetto interno all'azienda o, in alternativa, affidato ad un professionista esterno che sia in possesso dei requisiti necessari per l'assunzione dell'incarico.
Informazioni importanti
Documenti
- 028_17_RSPP_MEDIO.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di R.S.P.P. nella propria azienda. Questo corso è destinato anche ai Datori di lavoro di attività già avviate ma che non hanno mai frequentato il corso per R.S.P.P. da 32 ore (ai sensi del D.M. 16/01/1997).
Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di R.S.P.P. nella propria azienda.
Opinioni
Materie
- Prevenzione
- Protezione
- Sicurezza
- Gestione
- Organizzazione
- Individuazione dei rischi
- Formazione E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- L'informazione la formazione e l'addestramento
- Le tecniche di comunicazione
Professori
Diego D'Elia
Geometra
Programma
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- Il sistema istituzionale della prevenzione;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- Il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2. GESTIONALE - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- Criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3. TECNICO - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- I rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. RELAZIONALE - FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- L'informazione, la formazione e l'addestramento;
- Le tecniche di comunicazione;
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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