I Rapporti Sindacali in Azienda

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  • 21 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Conoscenza approfondita della disciplina della contrattazione aziendale - Strumenti e metodologie per progettare e gestire un incontro sindacale positivo - Tecniche per migliorare il proprio stile di negoziazione.
Rivolto a: Direttori del personale Responsabili relazioni industriali Titolari di piccole e medie imprese.

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Assago
Viale Milano Fiori, 20090, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno

Programma

I RAPPORTI SINDACALI IN AZIENDA
Acquisire la conoscenza delle norme e delle tecniche per impostare e gestire relazioni sindacali positive, migliorando le proprie capacità di negoziazione
Durata del corso: 3 giorni
Orario d'aula: 9.00-13.00/14.00-17.00
A chi è rivolto:
- Direttori del personale
- Responsabili relazioni industriali
- Titolari di piccole e medie imprese
Cosa si ottiene:
- conoscenza approfondita della disciplina della contrattazione aziendale
- strumenti e metodologie per progettare e gestire un incontro sindacale positivo
- tecniche per migliorare il proprio stile di negoziazione

PROGRAMMA DEL CORSO:

Primo giorno
IL CONTESTO DI RIFERIMENTO NORMATIVO DELLE RELAZIONI SINDACALI
Soggetti delle relazioni sindacali nel settore pubblico e privato
Fonti legislative: artt. 39 e 40 della Costituzione; accordi interconfederali; contratti Nazionali Collettivi; protocollo del 23 luglio 1993
L'ATTIVITA' SINDACALE IN AZIENDA
R.S.U e R.S.A. costituzione, poteri e forme di tutela; trasferimento e licenziamento del dirigente sindacale.
Esercizio dell’attività sindacale in azienda: assemblea; diritto di affissione; permessi
IL RUOLO DEI RAPPRESENTANTI SINDACALI NELLA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Funzione di controllo nella fase costitutiva del rapporto di lavoro
Controllo in materia di sicurezza e di igiene del lavoro
Verifica del corretto svolgimento dell’attività lavorativa
Controllo dei lavoratori in azienda alla luce dell’introduzione delle nuove tecnologie
Partecipazione al contenzioso disciplinare
Tentativo obbligatorio di conciliazione

Secondo giorno
LO SCIOPERO E IL COMPORTAMENTO ANTISINDACALE
Sciopero e sua disciplina
Attività tutelate nel comportamento antisindacale
Legittimazione attiva e passiva
Procedimento ex art. 28 dello
Statuto dei lavoratori
Decreto, suoi effetti e opposizione
COME PREPARARE LA NEGOZIAZIONE
Caratteristiche e attori della negoziazione sindacale
Esame della piattaforma nell’ambito del contesto territoriale e aziendale
Formulazione del mandato
Le diverse tipologie negoziali: conflittuale, collaborativa e rituale
LA STRATEGIA DELLA NEGOZIAZIONE
Trattativa in posizione di debolezza
Dinamica negoziale
Negoziazione su posizioni e su problemi

Terzo giorno
LE TECNICHE NEGOZIALI
Atteggiamento delle parti
Stili e comportamenti negoziali
Problemi di comunicazione
Il negoziatore: scelta e caratteristiche, ruolo e comportamenti
LA FORMULAZIONE DELL'ACCORDO
Finalità dell’accordo
Problemi giuridici
Stesura del testo: diverse espressioni utilizzabili; tabella e allegati; clausole finali e firme.
Gestione dell’accordo
LA CONTRATTAZIONE AZIENDALE EX PROTOCOLLO DEL 1993
Parametri ricorrenti: redditività, qualità, produttività
Rapporto fra i diversi livelli contrattuali

Ulteriori informazioni

Stage: No
Alunni per classe: 10

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