Il Decreto Legislativo 81/08 oltre a prevedere l'obbligo di nomina di questa figura all'interno di tutte le aziende prevede che allo stesso sia fatta una formazione particolare.
a) Principi costituzionali e civilistici;
b) Legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro;
c) Principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi;
d) Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) Valutazione dei rischi;
f) Individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione;
g) Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;
h) Nozioni di tecnica della comunicazione.