Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Breve introduzione
Con il processo di riforma, operata attraverso il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, il legislatore ha tentato di rafforzare i meccanismi di compartecipazione puntando, soprattutto, su un ruolo più incisivo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Questa figura della prevenzione appare ora dotata di nuovo vigore per effetto di alcune importanti innovazioni introdotte nell'art. 47 e seguenti e la sua funzione primaria è quella di garantire ai lavoratori l'esercizio dei diritti di partecipazione e di controllo in materia di salute e di sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle scelte fondamentali da parte del datore di lavoro.


Premessa
Il corso si propone di formare i lavoratori che intendono assumere il ruolo di RLS nell'ottica di una collaborazione con il datore di lavoro per l'individuazione e la valutazione dei fattori di rischio ed è rivolto uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell'azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.


Obiettivi
Obiettivo prioritario del corso di formazione Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione è quello di infondere ai partecipanti le conoscenze sulle principali disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro. Conoscere i compiti e le responsabilità della figura RSL è dovere di tutti coloro che ricevono tale nomina dal proprio datore di lavoro.


Gli obiettivi formativi sono in linea con quanto prevede il D. Lgs 81/08 .Tale provvedimento introduce un sistema di gestione permanente della prevenzione e della sicurezza in azienda, diretto alla individuazione, valutazione, riduzione e controllo costante dei fattori di rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori, mediante:

• la programmazione delle attività di prevenzione, in coerenza a principi e misure predeterminati;
• la informazione, formazione e consultazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;
• l'organizzazione di un servizio di prevenzione e protezione i cui compiti possono in alcuni casi essere svolti direttamente dal datore di lavoro.

Dettagli

Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale:

• Principi giuridici comunitari, costituzionali e civilistici;
• Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• Valutazione dei rischi;
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;
• Nozioni di tecnica della comunicazione.