Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (Rls) Veneto

Lisa Servizi S.R.L.
A MARGHERA ve

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Informazione importanti

  • Corso
  • Marghera ve
  • 32 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: fornire ai partecipanti la formazione in materia di prevenzione e proezione dei rischi nei luoghi di lavoro come previsto dall'art. 37 del d.lgs 81/08.
Rivolto a: rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

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MARGHERA ve
AULE DI FORMAZIONE VEGA, 30175, Venezia, Italia

Domande più frequenti

· Requisiti

nessuno Per ottenere l’attestazione è obbligatoria la frequenza delle ore previste e superare il test di verifica dell’apprendimento finale.

Programma

Formazione RLS 32 oreFormazione obbligatoria per i Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza

MODULO ISCRIZIONE

OBIETTIVI DEL CORSO E ARGOMENTI TRATTATI:

Fornire ai partecipanti la formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi nei luoghi di lavoro, come previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008.


RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI ALLA SICUREZZA artt. 18-19

CHI E':

una o più persone elette o designate dai lavoratori nell'ambito delle RSU
1 rls in aziende fino a 15 dip. (eletto fra i lavoratori o su base territoriale)
1 rls in aziende da 16 a 200 dip. (eletto in ambito RSU)
3 rls in aziende da 201 a 1000 dip. (eletto in ambito RSU)
6 rls in aziende oltre a 1000 dip. (eletto in ambito RSU)

La nomina dell’RLS aziendale è obbligatoria. Se le RSU o i dipendenti non eleggono un loro RLS, l’organismo paritetico provvederà a nominare per l’azienda un RLS-Territoriale, che sarà pagato dall’azienda (2 ore annue di stipendio per ogni dipendente).

FORMAZIONE:

L’azienda è tenuta a fornire adeguata formazione agli Rls, da svolgere durante l’orario di lavoro con moduli formativi della durata almeno di 32 ore, programma conforme a art 2 DM 16/1/1997 e criteri stabiliti dagli Organismi Paritetici, e con oneri sono a totale carico del Datore di lavoro.

COSA FA:

  • controlla l'applicazione delle leggi in materia di sicurezza
  • partecipa alla riunione annuale per la programmazione dei piani di sicurezza
  • si confronta costantemente col servizio di prevenzione e protezione
  • segnala al servizio di prevenzione aziendale i fattori di rischio riscontrati nell'azienda
  • può ricorrere all'organo di vigilanza
  • è consultato preventivamente in relazione a:
  • nomina del servizio di prevenzione e protezione
    • nomina della squadra antincendio
    • nomina della squadra primo soccorso
    • valutazione dei rischi
    • programmazione – realizzazione -verifica dei piani di prevenzione
    • formazione e informazione dei lavoratori

OBBLIGHI PER IL DATORE DI LAVORO DI COMUNICAZIONE NOMINE RLS ALL’INAIL

NORMA:


Art. 18. Obblighi del datore di lavoro e del dirigente

Comma 1

aa) comunicare annualmente all'INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
SANZIONI PER IL DATORE DI LAVORO IN CASO DI MANCATA DI COMUNICAZIONE NOMINE RLS ALL’INAIL
Art. 55. - Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente

o) con la sanzione amministrativa pecuniaria di euro 500,00 in caso di violazione dall'articolo 18, comma 1, lettera aa.



DURATA CORSO: 32 ore da svolgersi in 8 moduli di 4 ore ciascuno

DATE: 22 – 29 SETTEMBRE 09 E 6 -13 OTTOBRE 09

ARGOMENTI DELLE LEZIONI
Modulo A
PRINCIPI COSTITUZIONALI E CIVILISTICI;
LA LEGISLAZIONE GENERALE E SPECIALE IN MATERIA DI PREVENZIONE INFORTUNI E IGIENE DEL LAVORO;
I PRINCIPALI SOGGETTI COINVOLTI ED I RELATIVI OBBLIGHI.
Lezione 1
• Introduzione al corso
• Le fonti del diritto
• Principi giuridici comunitari e nazionali
• Cenni di storia della sicurezza
Lezione 2
• Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008
• Legge 231
• Dalle direttive europee ai decreti di recepimento
• Norme tecniche e buona prassi
• Il sistema pubblico della prevenzione
Lezione 3
• I soggetti coinvolti nella prevenzione
• Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto
• RSPP
• Medico competente
• Incaricati alle emergenze
• Compiti e Responsabilità
Modulo B
LA DEFINIZIONE E L’INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO;
LA VALUTAZIONE DEI RISCHI
Lezione 4
• Definizione del concetto di rischio e pericolo
• Individuazione dei fattori di rischio
• La valutazione del rischio
• Le misure di miglioramento
• Rischi specifici: Ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, Carrelli, cadute dall’alto
• Gestione delle emergenza
Lezione 5
• Documento di valutazione dei rischi
• Malattie professionali
• Classificazione dei fattori di rischio
• Agenti cancerogeni e mutageni
• Rischio chimico, fisico, biologico
• Rischi specifici e misure di sicurezza
Lezione 6
• Rischio Rumore e Vibrazioni
• Videoterminali, Movimentazione
• Radiazioni
• Microclima
Modulo C
ASPETTI NORMATIVI DELL’ATTIVITÀ DI RAPPRESENTANZA DEI LAVORATORI
Lezione 7
• Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza
• Il RLS ed il sindacato
• Compiti e funzioni del RLS
• Le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne
Modulo E
NOZIONI DI TECNICA DELLA COMUNICAZIONE
Lezione 8
• Nozioni e tecnica della comunicazione
• La comunicazione interpersonale
• La riunione periodica
• Il coinvolgimento del RSL
• La consultazione dei lavoratori

DESTINATARI : Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.


DURATA : 32 ore (4 giornate dalle ore 9,00 alle ore 13,00 e dalle 14,00 alle ore 18,00)


PROGRAMMA :
o 9.00 registrazione partecipanti
o 9,30 apertura dei lavori
o 11,30 coffee break
o 13,00 – 14,00 pausa pranzo
o 14,00 ripresa dei lavori
o 16,30 coffee break
o 18,00 chiusura lavori.

LUOGO DOVE SI TERRA’ IL CORSO : Aula corsi presso PARCO TECNOLOGICO SCIENTIFICO VEGA Via delle Industrie 19 Marghera (VE)

DOCENTI: Esperti in materia

DIDATTICA: Gli argomenti saranno trattati con modalità atte a favorire la partecipazione attiva dei discenti e la discussione di gruppo.

DOCUMENTAZIONE: ad ogni partecipante sarà distribuita una dispensa sugli argomenti svolti.

ATTESTAZIONI: Per ottenere l’attestazione è obbligatoria la frequenza delle ore previste e superare il test di verifica dell’apprendimento finale.

Ulteriori informazioni

Informazioni sul prezzo : ci sono degli sconti con tutti i notai, perchè abbiamo una convenzione
Stage: no
Persona di contatto: Bolgan Rossella

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