Corso attualmente non disponibile
Responsabile Buste Paga e Contributi
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Esperienza molto positiva. Docenti molto preparate, disponibili e attente alle esigenze dei corsisti.Programma didattico ben strutturato e mirato al raggiungimento degli obiettivi.Formazione esperienziale.
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Corso
A SURBO ()
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Laboratorio intensivo
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Livello
Livello intermedio
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Ore di lezione
36h
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Durata
9 Giorni
Obiettivo del corso: Forma una figura tecnicamente operativa nel settore gestione ed amministrazione del personale, autonoma nella scelta e nella gestione delle varie tipologie di contratti di lavoro, preparato nella compilazione delle buste paghe e tutti gli adempimenti ad esse connesse. Rivolto a: Praticanti di studi professionali, addetti ufficio amministrazione del personale, addetti paghe e contributi e in generale tutti coloro che intendano aggiornare e acquisire conoscenze e competenze specialistiche nell'ambito dell'elaborazione delle paghe e contributi.
Profilo del corso
Conoscenza di base (anche di carattere scolastico) dei principi della contabilità.
Opinioni
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Esperienza molto positiva. Docenti molto preparate, disponibili e attente alle esigenze dei corsisti.Programma didattico ben strutturato e mirato al raggiungimento degli obiettivi.Formazione esperienziale.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Marisa Passaseo
Marisa Passaseo
Materie
- Amministrazione del personale
- Compilazione del cedolino
Professori
Anna Lisa Cuppone
dott.ssa
Consigliere Segretario dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Lecce
Programma
****RIPARTE UNA NUOVA EDIZIONE DI MARZO 2013: APERTE LE ISCRIZIONI ****
I Modulo: AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
I vari tipi di Contratto di Lavoro
La contabilità del personale, i libri obbligatori
Busta paga ed elementi della retribuzione
Aspetti giuridici e contrattualistici della busta paga
Cessazione di rapporto di lavoro - Periodo di preavviso - Trattamento di fine rapporto
L’esame della busta paga e degli elementi della retribuzione
II Modulo: CONSULENZA DEL LAVORO
Analisi generale della busta paga
La retribuzione ed elementi che la compongono
Il calcolo della busta paga.
Il divisore orario e mensile
Il calcolo degli straordinari e per lavoro supplementare.
Tredicesima e Quattordicesima.
Festività, ferie e permessi.
Preavviso e malattia.
Determinazione e liquidazione della quota T.F.R. annuale.
I modelli utilizzati e la trasmissione telematica.
I contributi INPS - Il modello DM/10 –
Il modello di delega unificata F24.
Minimali contributivi INPS -
Fiscalizzazione oneri sociali
Assegno Nucleo familiare: normativa - adempimenti.
Autoliquidazione annuale INAIL.
UNIEMENS, il 730 dichiarazione dei redditi.
Il nuovo modello CUD - Certificazione Unica.
III Modulo: ABILITA’ RELAZIONALI
Principi di comunicazione
La comunicazione circolare.
Processi di costruzione della realtà.
Il linguaggio: verbale, paraverbale, non verbale.
Efficacia nella comunicazione: scopo, azione, verifica, flessibilità, congruenza.
Il Rapport: Come creare rapporti di sintonia con colleghi e con i clienti più difficili
Ulteriori informazioni
Alunni per classe: 18
Persona di contatto: Franca Passaseo
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