Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione (Rspp)-Modulo C

Modulo 1
Organizzazione e sistemi di gestione
La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi; elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.

Modulo 2
Organizzazione e sistemi di gestione
Il sistema di gestione della sicurezza: Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.);
Il processo del miglioramento continuo;
Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Modulo 3
Il sistema delle relazioni e della comunicazione e i rischi di natura psicosociale
Il sistema delle relazioni: RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.; Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro; Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione; Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali;Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out;Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull’efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute;Strumenti, metodi e misure di prevenzione;Analisi dei bisogni didattici

Modulo 4
Rischi di natura ergonomica
L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature;L’approccio ergonomico nell’ organizzazione aziendale;L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

Modulo 5
Ruolo dell’informazione e Formazione
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 626/94 e altre direttive europee); Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro;Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.);Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)

Modulo 6
Ruolo dell’informazione e Formazione
Elementi di progettazione didattica:
analisi dei fabbisognidefinizione degli obiettivi didatticiscelta dei contenuti in funzione degli obiettivimetodologie didattichesistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.